A luta por recursos para a saúde mobiliza os movimentos sociais em Florianópolis. Dezenas de representantes de conselhos de saúde, sindicatos e outras organizações populares ocuparam a rua Tenente Silveira, em frente ao prédio onde funciona o gabinete do prefeito César Souza, na tarde desta terça-feira, 18 de outubro.

 

Eles reivindicam a devolução de R$ 28 milhões contingenciados pelo governo municipal e o fim da redução dos repasses ao Fundo Municipal de Saúde. Também vigiam o orçamento a ser reservado pela prefeitura para investimento na saúde no próximo ano.

O desfalque nos investimentos da saúde já vem resultando na falta de equipamentos e materiais para a prestação dos serviços, denunciam trabalhadores e usuários. Segundo pesquisa divulgada pelo IBOPE no mês de setembro, 44% dos eleitores apontam a pasta como principal preocupação. Levantamento do CMS aponta que o investimento do município em saúde vem reduzindo gradativamente:

2011 – 19,86%

2012 – 19,62%

2013 – 18,77%

2014 – 18,03%

2015 – 18,80%

Como ocorre a cada ano, o Projeto de Lei que prevê o percentual a ser destinado para os serviços de saúde deve ser enviado à Câmara Municipal pelo Prefeito para votação. A 9ª Conferência Nacional de Saúde, que reuniu 8mais de mil agentes do controle social, aprovou a proposta de que 25% do financiamento do município fosse destinado à saúde. O Conselho Municipal de Saúde quer garantir que a Lei Orçamentária Anual – LOA estabeleça no mínimo 20% do orçamento para a pasta. Os conselheiros alegam que se forem mantidos os cortes deste ano, a previsão orçamentária da saúde deve ficar em 15,92%.

Na segunda-feira, 17 de outubro, a diretora do SindFar e conselheira do CMS Fernanda Manzini usou a tribuna da Câmara Municipal para informar os vereadores a situação da saúde no município e reivindicar que os parlamentares acompanhem mensalmente os repasses para o Fundo Municipal de Saúde e que não aprovem o projeto caso preveja orçamento menor do que 20% para a saúde. O CMS deve seguir acompanhando a tramitação da LOA na Câmara Municipal, procurando sensibilizar os vereadores para que não permitam mais retrocessos.

Fonte: SindFar/SC

O 5º Encontro de Sindicatos dos Farmacêuticos do Norte e Nordeste acontecerá nos dias 20, 21 e 22 de outubro, em Recife, Pernambuco. O evento será no Hotel Jangadeiro, em Boa Viagem, e reunirá lideranças sindicais das duas regiões para debater temas pertinentes neste momento de crise política e econômica no país, do interesse da categoria, e do papel das entidades classistas neste cenário atual.

 

Para a presidente do Sinfarpe, Veridiana Ribeiro, recepcionar o 5º Encontro no Estado é um grande presente para a entidade sindical, que este ano está completando 50 anos de fundação. “A escolha do Recife para sediar o evento foi um presente para nós. Vamos realizar um encontro especial e comemorar o cinquentenário do Sinfarpe juntos com nossos companheiros dos estados vizinhos do Nordeste e da região Norte, além de convidados de sindicatos das demais regiões do país. Estamos muito felizes e agradecidos à Fenafar pela escolha”, destacou.

Com o intuito de aumentar a interação entre os sindicatos das duas regiões e buscar apoio para os desafios na conquista de um piso salarial unificado, carga horaria semanal de 30 horas, insalubridade e gratificação por tempo de serviços, entre outros pontos, o Encontro dos Sindicatos dos Farmacêuticos é um evento de grande importância para a categoria.

O 1º Encontro Norte e Nordeste dos Sindicatos dos Farmacêuticos foi realizado em Fortaleza (CE), em 2011. O 2º, em Teresina (PI), no ano de 2012. O terceiro, em Manaus (AM), em 2013. O 4º, em Salvador (BA), no ano de 2014.

CONFIRA A PROGRAMAÇÃO:

O Sindicato dos Farmacêuticos do Maranhão solicitou ao Ministério Público do Trabalho, através da Procuradoria do Trabalho do Município de Imperatriz, audiência para mediação da Convenção Coletiva de Trabalho para as farmácias da região tocantina, em virtude da falta de devolutiva do Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos do Sul do Maranhão – SINCOFARSUL da proposta elaborada pelos farmacêuticos da região em assembleia realizada desde o dia 28 de abril de 2016.

Desta forma, foi realizada na tarde do último dia 10 de outubro de 2016, na cidade de Imperatriz, a audiência na qual participaram o Vice-Presidente do SINFARMA, Raiflan Matias e o Diretor do SINFARMA, Eliabe Wanderley, e o farmacêutico Presidente do SINCOFARSUL, Peterson Macedo, com suas respectivas assessorias jurídicas, para tratarem da proposta de Convenção Coletiva de Trabalho que beneficiará os farmacêuticos trabalhadores do comércio varejista da região Tocantina do Maranhão, tendo mais de 50 municípios abrangidos.

Na oportunidade, o procurador do Trabalho Ítalo Igo Ferreira Rodrigues mediou a reunião onde o SINCOFARSUL apresentou-se disposto à assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho de forma amigável, buscando garantir uma relação de trabalho positiva entre os trabalhadores e o patronal. Desta forma, ficou deliberado na reunião que o SINFARMA encaminhará novamente a proposta dos trabalhadores para o SINCOFARSUL proceder a assinatura e posterior homologação pela justiça do trabalho garantindo assim, pela primeira vez, os plenos direitos de boa parte dos trabalhadores farmacêuticos do interior do estado.  

Fonte: Sinfarma

A presidente do Sindicato dos Farmacêuticos, Lorena Baía, e representantes do SindSaúde, Sindicato dos Odontólogos e Enfermeiros, participaram de uma reunião, na última segunda-feira (10), com o secretário estadual de Saúde, Leonardo Vilela, e o presidente da Assembleia Legislativa, dr. Hélio de Sousa. Na pauta, eles discutiram as reivindicações dos servidores, que estão em greve desde há 21 dias.

 

A proposta do governo foi de não enviar novamente o projeto de lei, que reduzia a produtividade, para votação. Eles também garantiram o cumprimento do Plano de Carreira, Cargos e Salários, como previsto em lei. Quanto à data-base, informaram que não podem negociar a Saúde, pois o reajuste envolve todos os trabalhadores do Estado. “A proposta é agendar uma reunião entre o Conselho Estadual de Políticas Salariais e Relações Sindicais e a Secretaria de Planejamento. Só depois desta reunião, faremos uma nova assembleia com os trabalhadores para decidir o fim ou a continuidade da greve”, afirma Lorena.

Fonte: Sinfargo

A audiência de Mediação com o Sindhospe, realizada na manhã desta terça-feira, 11, não chegou novamente a um consenso com o Sinfarpe e o Sinbio-PE. O desfecho seguirá para uma terceira reunião, no dia 17 de novembro, às 10 horas, na Procuradoria Regional do Trabalho, localizada na Rua Quarenta e Oito, 149, bairro do Espinheiro.

 

A primeira audiência estava marcada para o dia 29 de setembro, mas foi adiada para 11 de outubro porque a advogada do sindicato patronal, Solange Bezerra, alegou não ter lido os autos. Mesmo com o adiamento, os três sindicatos se reuniram e conversaram sobre a pauta da Convenção Coletiva de Trabalho 2016-2017 dos farmacêuticos e biomédicos que atuam na rede hospitalar de Pernambuco.

Na ocasião, a presidente do Sinfarpe, Veridiana Ribeiro, adiantou que as duas categorias (farmacêuticos e biomédicos) não abririam mão do reajuste salarial de acordo com o INPC (9,82%) e pediu ainda que a entidade patronal corrigisse o texto das 132 horas para evitar “má interpretação” sobre os plantões extras. Foi reivindicado ainda a reavaliação dos itens: valor do auxílio creche; retirada da questão da diferenciação dos níveis de acordo com número de profissionais de nível superior, mantendo todos no nível 3; e a gratificação por títulos.

Apesar do prazo, nenhuma contraproposta apresentada pelos patrões atendeu à pauta. O valor apresentado para o auxílio creche foi de R$ 45 reais. Os sindicatos pedem R$ 100,00. Em relação à gratificação por titularidade os patrões não aceitaram a proposta, sob a justificativa de que os hospitais não precisam de profissionais com titulação extra para exercer suas funções. Sobre a redação do plantão 12×60, a advogada do Sindhospe disse que os patrões mudaram o texto, mas não mostrou o documento aos sindicatos e ficou de encaminhá-lo ao Sinfarpe esta semana. Quanto ao reajuste salarial, o patronato ofereceu 8,5%. As entidades representantes dos profissionais insistem em 9,82%, que é o equivalente ao índice inflacionário.

ASSEMBLEIA

Tudo o que foi discutido na audiência de Mediação será levado para a categoria em uma assembleia, a ser realizada ainda este mês. “Vamos deliberar com os profissionais quais os encaminhamentos que devemos definir a partir da postura dos patrões”, salientou Veridiana.

Fonte: Sinfarpe

A eleição para a nova diretoria do Sinfar-MT aconteceu no dia 30 de setembro. A Chapa única AgregAção Farmacêutica foi eleita para conduzir a próxima gestão do Sinfar-MT.

 

Reeleito, o atual presidente Wille Calazans destaca a dificuldade de mobilização da categoria no Estado. “Tivemos pouquíssimos votantes num total de 32 votos sendo 30 a favor da chapa e 02 contrários. Uma das nossas missões é aumentar a consciência sindical aqui no Estado, pois ainda se tem a velha visão de que o sindicato está ligado diretamente ao salário”, avalia.

A chapa contou com o apoio do presidente do Conselho Regional de Farmácia, Alexandre Magalhães, que tem apoiado a diretoria do sindicato.

Wille define os desafios para a nova gestão. “Uma das nossas metas é ampliar as CCT’s em diversos setores onde a categoria tem atuado como Distribuidoras, Transportadoras, Hospitais e Oncologia (em andamento), Laboratórios e outros. Um novo desafio é a implantação de Seccionais do Sindicato no interior do Estado visto que, devido ao tamanho do Mato Grosso temos deixado as homologações nas mãos da DRT. A participação dos colegas no Controle Social também é um ponto a ser tratado nessa gestão e também preparar os colegas para os desafios diante das ameaças aos direitos trabalhistas impostos pelo governo federal”.

Conheça a nova diretora do Sindicato dos Farmacêuticos do Mato Grosso:

Diretoria Administrativa

Presidente: Wille Márcio Nascimento Calazans

Vice-Presidente: Joel Alves da Silva

1º Secretário: Antonio AparecidoCasarin

2º Secretário: Andrea Antunes Rodrigues

1º Tesoureiro: João Paulo Martins Viana

2º Tesoureiro: Allan Cesar da Silva Anunciação

Diretor de Assuntos Jurídicos e Sindicais: Larissa Utisch Seba da Silva

Diretor Assistencial: Walder de Oliveira Rocha

Suplentes de Diretoria

1º Suplente: Aurea Damasceno Alves

2º Suplente: Anisio Onório da Silva

3º Suplente: Paulo Renato Teixeira

4º Suplente: Arquimedes Gonçalves de Alcântara Junior

5º Suplente: Allan Silva Campos

6º Suplente: Ademir Martins da Silva

7º Suplente: Josanil Bezerra Ramos dos Anjos

8º Suplente: Lucas Evangelista Bruno

Conselho Fiscal

1º Membro Titular: Josias Pina

2º Membro Titular: Nabil Fares Gregório da Silva

3º Membro Titular: Elias Gabriel de Souza

1º Membro Suplente: Maira Alves Coutinho

2º Membro Suplente: Daniela Barros Daniel

Da redação

Os representantes do Sinfarma Luciano Mamede e Malu Moreira participaram da reunião do Conselho Municipal de Saúde de São Luís-MA na dia 06 de outubro, que apresentou o programa Melhor em Casa, que oferecerá atendimento domiciliar à pacientes do SUS pela prefeitura municipal de São Luís-MA.

O Sindicato solicitou à Secretária de Saúde Helena Dualibe a inclusão do farmacêutico nas equipes multidisciplinares do EMAD, que atendem através dos hospitais Socorrão I e II. Helena Dualibe concordou com a solicitação do Sinfarma e disse que encaminhará a proposta para execução. O programa é pautado pela Portaria MS 2527/2011 e pode ser realizado pelos municípios.

Durante a reunião o SINFARMA solicitou à mesa diretora do Conselho Municipal de Saúde de São Luís-MA que enviasse notificação às secretárias de saúde, de administração e de governo para que fossem feitos esclarecimentos sobre a falta de pagamento de adicional de saúde à todos os trabalhadores, o reajuste de apenas 2% ao funcionários da saúde dentre outras pautas trabalhistas. A mesa diretora acolheu a solicitação e fará os devidos encaminhamentos.

Fonte: Sinfarma

O Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais – Sinfarmig encaminhou na sexta-feira, 07/10, um ofício para a Prefeitura de Sabará pedindo alteração na jornada de trabalho dos farmacêuticos de 40 para 30 horas semanais a fim de unificar a carga horária com a dos demais profissionais da saúde. Outras duas prefeituras de Esmeraldas e Manhumirim também foram contatas sobre o valor dos salários a serem pagos aos profissionais nos concursos públicos municipais. Na correspondência, o Sinfarmig informou o valor do piso salarial praticado para a categoria no mercado mineiro.

 

Por meio desses ofícios, o Sinfarmig pretende conscientizar as entidades públicas sobre a necessidade de valorizar e reconhecer o trabalho dos farmacêuticos no sistema de saúde. O sindicato recebe frequentemente inúmeras denúncias de profissionais sobre as baixas remunerações anunciadas nos editais de concursos públicos.

O Sinfarmig reconhece que a lei dá autonomia as prefeitura para estabelecer a remuneração dos seus servidores. Entretanto, diante da indignação dos farmacêuticos, a entidade passou a atuar junto aos gestores públicos municipais defendendo melhorias para a categoria na Assistência Farmacêutica com as suas diversas possibilidades de atuação.

A diretora Júnia Lélis explicou que o Sinfarmig envia ofícios para manter os gestores informados sobre a importância do trabalho do farmacêutico no município. A entidade mantém um trabalho incansável de monitoramento nas condições de trabalho e nos salários dos municípios do Estado. “Nossa expectativa é de que essas solicitações possam sensibilizar as Prefeituras resultando no aumento do reconhecimento e da valorização do profissional na saúde pública dos municípios”.

Fonte:Sinfarmig

Na última segunda-feira (03), o Sinfar-SP realizou as eleições para sua próxima gestão (2017/2020). Nesta eleição, houve o registro de apenas uma chapa, que mantém a diretoria atual, mas que contará também com novos integrantes. Foram apurados 309 votos, sendo 25 deles na sessão eleitoral de São Paulo (na sede do Sinfar-SP) e 284 por correspondência. Destes, 295 votaram pela permanência da Chapa Um, além de 9 votos em branco e 5 nulos.

 

De acordo com o Regimento Eleitoral e Estatuto Social do Sinfar-SP, o direito ao voto é assegurado ao farmacêutico que se associou ao sindicato até o dia 03 de outubro de 2015 e que está em dia com a contribuição sindical e com a anuidade de sócio. Os farmacêuticos associados puderam participar da eleição em uma cabine na sede do Sinfar-SP ou ao enviarem seus votos pelos Correios, com a cédula de votação que foi encaminhada para aqueles que estavam em situação regular no sindicato.

A manutenção da chapa para o próximo triênio possibilita a continuidade dos projetos da diretoria, que se empenha na valorização profissional, por meio de estratégias que visam esclarecer os farmacêuticos acerca de seus direitos, uma maior mobilização diante do acompanhamento de leis e medidas que possam vir a prejudicar os trabalhadores, a ampliação dos serviços do Clube Assistencial dos Farmacêuticos (CASF-SP) e de novos projetos assistenciais que beneficiam farmacêuticos e seus familiares.

Confira como ficará a composição da diretoria do Sinfar-SP, a partir de 1º de janeiro de 2017:

Glicério Diniz Maia – Presidente

Paulo Pais dos Santos – Vice-presidente

Renata Tereza Gonçalves Pereira – Secretária -geral

Marcio Antonio da Fonseca e Silva – Primeiro secretário

Paulo José Teixeira – Tesoureiro

Rogério Gomes da Silveira – Primeiro tesoureiro

Priscila Vautier – Imprensa e Comunicação

Deodato Rodrigues Alves – Assuntos Jurídicos

Mariam Salim Mohamad – Assistencial

Fabio Cristiano Garcia – Saúde do Trabalhador

Ana Cláudia Silva Navarro – Questões da Mulher Farmacêutica

Gilda Almeida de Souza – Formação Sindical

Roberto Carlos Garcia – Assuntos Institucionais e Organização do Interior

Suplentes de Diretoria:

Gustavo Lemos Guerra – primeiro suplente

Bruno Fernandes Baltazar de Oliveira – segundo suplente

Maria Antonia Garcia – terceira suplente

Hugo de Alencar Izabel – quarto suplente

Tais Raicher Racciatto – quinto suplente

Valdelici dos Santos Coelho – sexta suplente

Francismar Vicente da Costa – sétima suplente

Diretores Regionais:

Jorge Barbedo de Almeida – diretor regional de Piracicaba

Carla Alves da Silva Carmanham – diretor regional de Ribeirão Preto

Cassiano Waldanski dos Santos – diretor regional de Santos

Aurélio Nardes dos Santos – diretor regional de Sorocaba

Márcia Cristiane Cervantes – diretor regional de Bauru

Alessandra Mara Zanin – diretor regional de Bauru

Ely Eduardo Saranz Camargo – diretor regional de São José do Rio Preto

Membros do Conselho Fiscal:

Roberto Pellegrini – membro titular do conselho fiscal

Arnaldo Trafani – membro titular do conselho fiscal

Marcel Pereira dos Santos – membro titular do conselho fiscal

Amouni Mohmoud Mourad – membro suplente do conselho fiscal

Paula Pais dos Santos – membro suplente do conselho fiscal

Rogério Antônio de Freitas Bichiaron – membro suplente do conselho fiscal

Representantes junto à Federação Nacional dos Farmacêuticos:

Glicério Diniz Maia – titular

Renata Tereza Gonçalves Pereira – suplente

Fonte: Sinfar-SP

“Se não houver uma adesão e uma mobilização muito forte dos farmacêuticos hospitalares não conseguiremos fechar uma campanha salarial este ano”. Esta é a conclusão da diretora do Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais – Sinfarmig, Júnia Lélis, que tenta negociar desde o mês de maio um reajuste mais justo com o Sindicato dos Hospitais, Clínicas e Casas de Saúde de Minas Gerais – Sindhomg na Campanha Salarial de 2016.

 

Numa clara demonstração de descaso, a entidade patronal emperrou o processo de negociação e a diretoria do Sinfarmig decidiu, então, acionar o Ministério Público do Trabalho – MPT para mediar o diálogo e buscar um acordo mais digno para os profissionais.

O pedido de mediação é uma forma de manter e, com isso avançar, nas negociações coletivas com os patrões além de aprovar um novo instrumento normativo de trabalho para os farmacêuticos que atuam no setor. A solicitação foi elaborada pelo Sinfarmig que espera desde a data-base da categoria, 1º de junho, por uma proposta decente do Sindhomg.

O Sinfarmig publicou o edital e realizou uma Assembleia Geral no dia 17 de maio para construir a pauta de reivindicações com cláusulas consistentes para atender os anseios dos farmacêuticos hospitalares. Entre as mais importantes a criação de um Piso Salarial no valor de R$4.000,00 para uma jornada de 40 horas. No dia 31 de maio foi realizada a primeira reunião na qual a entidade patronal surpreendeu a todos oferecendo pela primeira vez na história das campanhas o 0% de reajuste.

Na segunda reunião, que aconteceu dia 27/07, a proposta do Sindhomg foi de reajuste 5% com pagamento retroativo a data-base, sem concessão do piso salarial pleiteado. O Sinfarmig entendeu como uma afronta e a categoria recusou a oferta já que os índices oficiais da inflação apontavam 9,49% referente ao período de junho de 2015 a maio de 2016.

A fixação do piso é a única possibilidade de garantir uma remuneração mínima para todos os profissionais. Porém, a entidade patronal nega a reivindicação dos farmacêuticos mineiros. Portanto, os profissionais agora aguardam o MPT marcar uma reunião entre as partes para dar continuidade a negociação da pauta.

O Sinfarmig reitera sua luta em prol da categoria farmacêutica em seus diversos segmentos e convoca todos os farmacêuticos hospitalares a participar da mobilização para que os esforços possam conjuntamente resultar no avanço das conquistas.

Fonte: Sinfarmig