Mesmo com as dificuldades impostas pelo cenário político e econômico, foi firmada em 30 de maio, a Convenção Coletiva de Trabalho para os farmacêuticos da Indústria Farmacêutica. A negociação alcançou reajuste acima da inflação do período e os benefícios importantes foram reajustados com ganho real sobre a inflação como o PLR (aumento de 6,95% – inflação 4,57%); Adicional de RT e Co-RT, salários – (aumento de 5% – inflação de 4,57%).
Confira as principais garantias:
Data Base: 1º de abril de 2017
Reajuste de Salários:
– 5% (cinco por cento)
– para salários superiores a R$ 8.300,00 – reajuste fixo valor: R$ 415,00
– Adicional de Responsabilidade Técnica: R$ 2.389,09
– Adicional de Corresponsabilidade técnica: R$ 1.627,87
Jornada de Trabalho – 40 (quarenta) horas semanais
Participação nos lucros ou resultados:
Empresas com mais de 100 (cem) funcionários: R$ 2.188,00
Empresas com menos de 100 (cem) funcionários: R$ 1.577,00
Auxílio Funeral ou Invalidez: R$ 6.738,00
Vale Refeição diário: R$ 29,30
Auxílio filhos com necessidades especiais (valor mensal):
R$ 999,49 – limitação psicomotora, visual, auditiva, mental.
R$ 553,73 – outras limitações
Auxílio Creche: R$ 571,65
Cesta Básica:
Mais de 100 empregados – R$ 300,00
Até 100 empregados – R$ 201,40
Acesso aos medicamentos da indústria
Licença Maternidade 180 dias
Fique atento! A convenção coletiva de trabalho possui 72 cláusulas. Confira o documento na íntegra: http://bit.ly/1KnhuzM
Fonte: Sinfar-SP