Pela primeira vez em anos, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos trabalhadores e trabalhadoras da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) foi fechado em mesa de negociações sem a necessidade de intermediação do Tribunal Superior do Trabalho (TST).
A solenidade de assinatura ocorreu nesta quarta-feira, (28), em Brasília e foi acompanhado pelos diretores da Fenafar, Fábio Basílio e Cristina Ramirez.
Pelo acordado os trabalhadores terão um reajuste de 4,92% sobre salário (o que corresponde a 90% do INPC) e 11% + 4,92% sobre benefícios (vale alimentação, pré-escola, saúde, PCD). O percentual de 11% nos benefícios será retroativo a março/22 e os 4,92% sobre salário e benefícios retroativos a março/23. A nova tabela salarial, incluindo os benefícios, será aplicada na folha de julho e paga em agosto.
Para o presidente da Fenafar, Fábio Basílio, o momento representa uma grande Vitória dos mais de 42 mil trabalhadores/as que, depois de anos voltam a ter um ACT assinada entre as partes e não judicializada.
“Parabéns a todas as entidades sindicais envolvidas, e a empresa pelo esforço em atender os pleitos e principalmente a comissão de empregados que soube conduzir os processos e entender o momento que estamos vivendo com perspectivas de grandes avanços daqui pra frente”, comemorou Basílio.
Para resolver o único entrave da negociação, tanto a empresa quanto todas as entidades que representam a categoria na mesa de negociação concordaram em retirar os recursos apresentados ao TST e que travavam o reajuste de 11% nos benefícios do último ACT.
Esse é um momento histórico para a categoria. Entre os pontos de avanço nas cláusulas sociais estão a jornada de regime de plantão de 12×60 para os profissionais das categorias assistencial e médica, respeitada a jornada de trabalho contratual de cada empregado.
Foi apresentada ainda, entre outros pontos, a possibilidade de até quatro trocas de jornadas de 11 horas de descanso, sendo no mínimo 2 por solicitação pelo empregado.
Concluído esse processo, os representantes dos trabalhadores já começam a pensar no próximo momento de trabalho junto com a formulação da proposta para o novo ACT.
com informações Sindsep-PE
