Os farmacêuticos deliberaram, após a realização de três assembleias, pela celebração da Convenção Coletiva de Trabalho para o setor varejista (farmácias e drogarias).

 

 

Após diversas rodadas, a negociação deve garantir reajuste acima da inflação e a manutenção dos direitos.

A negociação com o setor atacadista teve início com a realização das assembleias de reivindicação. Ao todo foram realizadas 12 em diversos municípios do estado. A trajetória até a aceitação da contraproposta patronal foi precedida de sete assembleias e três atos públicos que rejeitaram qualquer proposta que suprimisse direitos ou não reajustasse os salários acima da inflação.

Com a deliberação da assembleia, a categoria deve garantir reajuste nos salários e benefícios de 3,0% (três por cento) pelo período acumulado (inflação – 2,56% INPC/IBGE).

O Sinfar-SP comunicou o SINCOFARMA-SP sobre a deliberação da categoria e deve agendar reunião direta para formalizar a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, quando o documento for formalizado divulgaremos em nossos canais de informação.

Fonte: Sinfar-SP

O 1º Curso de Formação Sindical realizado pelo Sinfarpe e Fenafar na capital pernambucana, nos dias 29 e 30 de setembro, contou com duas aulas importantes: “Relações de Trabalho na Profissão Farmacêutica: negociação, acordos e convenções coletivas”, ministrada na tarde do sábado, 30, pelo farmacêutico e blogueiro, Marco Aurélio Pereira, e A importância da comunicação nos meios classistas, abordado pejo jornalista Fernando Borgonovi.

Resistir ao que acontecerá após a Reforma Trabalhista entrar em vigor, a partir de novembro deste ano, foi um dos pontos relevantes abordados por Marco Aurélio. O cenário atual e as incertezas em relação ao mercado de trabalho foram amplamente discutidos com a assistência.

Marco Aurélio destacou bem como a terceirização vai precarizar o trabalho no país, restringir direitos e reduzir salários da classe trabalhadora. E os farmacêuticos serão atingidos, como qualquer outra categoria de profissionais no Brasil. O tema trouxe à discussão processos de negociação, fórmulas de atuar junto aos empregadores nas reuniões sobre campanhas salariais, a importância da interação do jurídico das entidades sindicais com os trabalhadores, bem como a força da comunicação neste processo todo.

“Temos que estar preparados para o que virá. É um cenário de incertezas políticas, econômicas e sociais, mas uma coisa temos como certa: jamais vamos desistir de lutar!”, declarou Veridiana Ribeiro, presidente do Sinfarpe.

Comunicação sindical deve ser parte da luta contra-hegemônica

O jornalista Fernando Borgonovi discorreu sobre a temática, destacando como o processo comunicacional dos sindicatos e das centrais sindicais devem ser parte da luta contra-hegemônica, com um trabalho voltado em desfavor das classes dominantes e sua visão de poder.

Para Borgonovi, a comunicação precisa engajar o trabalhador na luta pela conscientização e deve reportar fatos com valores de ideias classistas. “Politizar

 e elevar a consciência das de classe são fundamentais neste campo. Estamos num tempo da desmoralização da política e tentativas de exterminação dos sindicatos no país, por isso, se faz necessário o uso de estratégias comunicativas eficazes para atrair a categoria trabalhadora às lutas contra o domínio dos que oprimem a massa”, ponderou.

“Os trabalhadores precisam olhar para os sindicatos como os únicos instrumentos de lutas para defender seus direitos e isso pode ser conquistado com uma boa comunicação com a base e valorização desta neste processo”, concluiu o expositor.

O 1º Curso de Formação Sindical em Recife foi encerrado com aprovação e elogios de todos os participantes. Representantes da Fanafar e de outros sindicatos prestigiaram o evento, como Lavínia Magalhães (Sinfarce e Fenafar) e Gilda Almeida (Fenafar), entre outros.

Da redação com Sinfarpe

No próximo dia 19 de outubro acontece a eleição do Sindicato dos Farmacêuticos do Estado do Acre. Das 8 às 17 horas, todos os associados da entidade que estejam em dia com suas obrigações sociais para escolher a nova Diretoria, o Conselho Fiscal e respectivos suplentes do sindicato.

 

 

A urna estará disponível na sede provisória da entidade, situada na Rua Alvorada nº 54, Bairro Bosque, Rio Branco-AC, CEP 69.909-380 (Hospital Santa Casa – térreo), nas seções eleitorais que estarão disponíveis: no Laboratório do Hospital das Clínicas, e no LACEN, na Assistência Farmacêutica, além de uma urna itinerante que circulará em vários setores da cidade. Nos demais municípios ou regionais haverá representantes para a condução da votação.

Apenas uma chapa se inscreveu para participar da eleição: LUTAR SEMPRE, DESISTIR JAMAIS. O resultado da votação será divulgado logo após a apuração e homologação do resultado pela comissão eleitoral.

Veja aqui as informações detalhadas pela comissão eleitoral, presidida por Pollyana das Neves Aguiar, sobre o processo

• Os farmacêuticos do interior receberão as cédulas da representação da comissão eleitoral na localidade, os quais enviarão os resultados da votação para o SINDIFAC através do E-MAIL: [email protected] que será computado juntamente com os votos da capital.

• Os eleitores deverão apresentar CPF e um dos seguintes documentos: carteira profissional, carteira de Identidade ou cédula profissional com fotografia.

Serão nulas as cédulas:

• Que não corresponderem ao modelo oficial;

• Que não estiverem devidamente rubricadas;

• As que o eleitor suprimir ou acrescentar nomes;

• Quando a mesma apresentar qualquer desenho, rasura, palavra escrita, corte de nomes em manifestações diferentes das orientadas oficialmente ou que possibilitem a identificação do eleitor.

Serão nulos os votos:

• Que forem assinalados com duplicidade (sim e não);

• Quando a assinalação estiver colocada fora do quadriculo próprio, tornando duvidosa a manifestação da vontade do eleitor.

Da redação com informações do Sindifac

Em vídeo, o presidente da Fenafar, Ronald Ferreira dos Santos, alerta para os ataques contra a Lei 13.021/2014 que garantiu a obrigatoriedade da presença do farmacêutico em tempo integral em todas as farmácias. O retrocesso que o Brasil vive chega á categoria dos farmacêuticos.

 

Ronald alerta para a necessidade de garantir a unidade da categoria para resistir aos ataques, como as iniciativas de alterar a lei vinda do deputado Domingos Neto, já em diálogo com a Fenafar, e agora a iniciativa da senadora Kátia Abreu. A ofensiva contra o direito dos farmacêuticos se insere no contexto da retirada de direitos dos trabalhadores, com a aprovação da Reforma Trabalhista. Ronald convoca a todos para intensificar a luta política dos dirigentes sindicais farmacêuticos, articulando a luta específica com a geral.

Assista ao vídeo

 

 

O Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba consagrou a sua filiação à CTB em assembleia realizada na última quarta-feira, dia 4 de outubro, em João Pessoa. A atividade contou com a presença de Gilda Almeida, representando a CTB nacional e a diretora de Relações Internacionais da Fenafar.

 

 

O SIFEP representa todos os farmacêuticos na Paraíba, da iniciativa privada, como também nas três esferas públicas: municipal, estadual e federal.

O vice presidente da CTB em João Pessoa, Marcos Santos, destacou a necessidade de união da classe trabalhadora, contra a atual política do governo federal, que vem sendo copiada pelos outros governos municipais e estaduais, como também pelos patrões da iniciativa privada.

O sindicalista José Gonçalves, presidente da CTB-PB, fez um histórico do crescimento da central e o compromisso assumido junto a classe trabalhadora por um sindicalismo classista e de luta.

Gonçalves se comprometeu em fazer um trabalho juntamente com os farmacêuticos da Paraíba em todas as regiões, visando fazer novas filiações, fortalecendo a entidade e lutando por condições dignas de salário e trabalho.

Fonte: CTB

Por unanimidade, aproximadamente 100 farmacêuticos da Big Ben presentes na Assembleia Geral Extraordinária, realizada pelo Sinfarpe na manhã desta quinta-feira, 28, no auditório do CRF-PE, apreciaram e aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), negociado entre o sindicato e o patronato, com vigência de 1º de setembro deste ano a 30 de abril de 2018.

 

 

As cláusulas acordadas garantem vários direitos aos profissionais da rede e são extensivos a todos os CNPJs do grupo registrados no Estado.

Uma das principais conquistas foi o fim da jornada espanhola, que submetia o farmacêutico a um sistema de trabalho desgastante e desvalorizado, com escalas de 5 por 2 e 6 por 1, condicionando o trabalhador a uma situação difícil, com plantões aos domingos e feriados não restituídos. Na vigência do ACT, os farmacêuticos da Big Ben vão trabalhar de segunda a sábado e receber pelos plantões, de 12 horas, conforme o valor da hora estabelecida no documento, neste caso, R$ 34,00/hora diurna, e R$ 40,80/hora noturna.

“Quando for fechada a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para os farmacêuticos do segmento, o percentual negociado incidirá sobre os valores destas horas, valorizando ainda mais o trabalho dos profissionais”, declara a presidente do Sinfarpe, Veridiana Ribeiro. Além do fim da jornada espanhola e o pagamento dos plantões nos domingos e feriados, que era reivindicado desde a primeira gestão da dirigente sindical, o ACT ainda garantiu a jornada máxima de trabalho em 42 horas, a permanência das homologações no sindicato e o pagamento da Contribuição Assistencial. Todas as cláusulas aprovadas por unanimidade.

“A aprovação do Acordo foi importante para os profissionais e para o sindicato, pois manteve serviços prestados pela entidade e o pagamento de taxa, o que é de extrema relevância para a atividade sindical. Como pelas novas regras trabalhistas, o negociado vale sobre o legislado, o que está no Acordo vai prevalecer e beneficiar os trabalhadores, que terão seus direitos garantidos e preservados pelo sindicato, que continuará atuando na defesa de serviços indispensáveis à categoria”, destacou Veridiana

Fonte: Sinfarpe

Frequentemente, o Sinfar-SP recebe pedidos e sugestões para transmitir as assembleias pela internet com a alegação de que seria mais fácil para os farmacêuticos acompanharem o que acontece. Em contrapartida, outros aspectos fundamentais para uma assembleia seriam prejudicados. Entenda melhor nas 7 razões a seguir:

 

 

1- Oportunidade de decidir

A assembleia presencial permite mais que assistir e ouvir. É nela que o farmacêutico pode participar de maneira efetiva, debatendo e propondo soluções e acima de tudo fortalecer as relações.

2 – Fortalecimento da categoria

A experiência de trocar ideias, de compartilhar experiências com quem passa pelos mesmos problemas e angústias enriquece o debate, melhora o nível das informações e permite a elaboração de estratégias em consenso para mudar o que é necessário. Esses fatores consolidam o sentimento de dignidade e união que são essenciais para fortalecer a categoria

3 – Conhecer melhor os diferentes pontos de vista

Participando das assembleias, o farmacêutico pode conhecer melhor as diferentes posições e pontos de vistas. Essa pluralidade é imprescindível para que as decisões representem de fato a categoria e toda sua diversidade.

4 – Integração e espírito de grupo

Toda organização dos trabalhadores pressupõe união, solidariedade e consciência de classe. Essas características só podem ser desenvolvidas de fato quando há relacionamento presencial e participação.

5 – Cumprimento da lei

Uma assembleia digital não tem valor perante o Ministério do Trabalho. A lei trabalhista (artigo 612 e 859 CLT) exige o registro em cartório do edital de convocação, da ata e da lista de presença devidamente assinada em meio físico e não virtual. Sem atender a esse requisito legal, nenhuma convenção firmada é válida.

6 – Participação efetiva

As assembleias on-line limitam a participação dos profissionais. Ao invés de debater e propor ideias, pela internet os farmacêuticos são apenas ouvintes/expectadores.

7 – Exposição prejudicial

A transmissão pública e irrestrita de uma assembleia on-line expõe os farmacêuticos engajados e combativos que colaboram com o sindicato, mas que em seu ambiente de trabalho preferem manter uma postura discreta para evitar conflitos com os patrões. A assembleia on-line também é uma exposição prejudicial sob o ponto de vista institucional, porque revelaria em tempo real, informações, táticas e estratégias de luta aos patrões e ao sindicato patronal.

Fonte: Sinfar-SP

A Diretoria do Sindicato dos Farmacêuticos do Maranhão, representada por seu presidente, Carlos Toledo, pelo vice-presidente, Luciano Mamede, e pelo diretor Marcelo Rosa se reuniu com os farmacêuticos da cidade de Imperatriz e região na noite de 28/09 para discutir a primeira Convenção Coletiva de Trabalho da região.

 

 

Pautas como reajuste salarial imediato, adicional de responsabilidade técnica, dentre outras, importantes para a assistência farmacêutica foram discutidas e entregues na sexta-feira (29) ao Presidente do SINCOFARSUL, Peterson Macedo, que se comprometeu com a assinatura da CCT ainda para o mês de outubro.

A expectativa dos farmacêuticos de Imperatriz e região é enorme para este grande avanço.

Também na sexta-feira, 29 de setembro, o presidente do Sinfarma, Carlos Toledo e o vice-presidente, Luciano Mamede, foram recebidos pelo Secretário

 Municipal de Saúde de Imperatriz, o médico Alair Firmiano.

Na reuãnio foram discutidas pautas em prol dos farmacêuticos e da saúde da população de Imperatriz. Dentre elas o estabelecimento da jornada de 30 horas, realização de concurso público e intensificação da fiscalização contra farmácias sem farmacêuticos (veja documento em anexo).

O Secretário se comprometeu em avaliar as solicitações e buscar as melhores alternativas para todos.  

Da redação com Sinfarma

A Fenafar saiu na frente e foi ágil para evitar que uma conquista histórica da categoria farmacêutica fosse colocada em risco. Assim que o deputado Domingos Neto apresentou projeto alterando a Lei 13.021, a Fenafar reuniu-se em Fortaleza com o parlamentar e novamente nesta terça-feira, 03 de outubro, e a partir deste diálogo convenceu o deputado a não mexer na legislação que transformou a farmácia em estabelecimento de saúde e que garante à população o acesso aos serviços de Assistência Farmacêutica.

A reunião entre a Fenafar e o deputado aconteceu em Brasília. O vice-presidente da Fenafar, Fábio Basílio, a Diretora de Organização Sindical, Débora Melecchi e a Diretora Regional Nordeste, Lavínia Magalhães, levaram ao deputado Domingos Neto dados e estudos com a posição da Fenafar em defesa da lei 13.021.

Domingos Neto recebeu o documento e salientou a importância da iniciativa da Fenafar, “o primeiro projeto que recebi foi da Fenafar e junto com a nossa equipe e ouvindo outros setores vamos ver se até o mês de outubro a gente vai oficialmente apresentar um projeto”.

Neto diz que a Fenafar lhe apresentou sua posição “em defesa da categoria dos farmacêuticos, uma vez que nós estamos fazendo um estudo para propor incentivos para que farmacêuticos possam abrir suas farmácias em regiões com pouco acesso e também incentivos fiscais para que algumas pequenas farmácias possam cumprir as diretrizes da lei 13021. E aqui a garantia da manutenção do farmacêutico em todo horário de funcionamento da farmácia é algo que certamente não abriremos mão, para que a lei 13.021 possa ser protegida em sua integralidade”.

A pretensão do parlamentar é contornar as dificuldades financeiras dos pequenos estabelecimentos, chamando a atenção do governo, uma vez que “como equipamento de saúde e como profissionais de saúde que ajudam a nossa população, merecem investimentos através de desonerações fiscais, incentivos fiscais, linhas de financiamento e juros subsidiados por nossos bancos de fomento para que possamos interiorizar mais os serviços de farmácia”.

Fábio Basílio destaca a agilidade da Federação na defesa da lei, dos interesses da sociedade e da categoria farmacêutica. “Foi muito importante a atuação da Fenafar junto ao deputado Domingos Neto, porque nós mostramos que além da preocupação das farmácias abertas, é preciso ter a preocupação de que elas devem ter, em todo o seu horário de funcionamento, a presença do farmacêutico prestando os serviços de assistência farmacêutica. Já trouxemos alguns dados e um material para contribuir para os estudos. Não somos contra os incentivos às pequenas farmácias para garantir que elas estejam no interior do Brasil, mas é indispensável que estas farmácias contem com o farmacêutico em período integral de funcionamento como determina a lei. E não abriremos mão disso”.

Débora Melecchi concorda com a avaliação de Basílio. Para ela, a intervenção da Fenafar foi imprescindível para mostrar ao deputado o nosso entendimento e a nossa defesa da farmácia como estabelecimento de saúde e a vitória que representou a lei 13021, não só para os farmacêuticos, mas para toda a sociedade brasileira que tem como direito a assistência farmacêutica já garantida desde o processo de redemocratização do país. Foi a presença ativa da Fenafar que garantiu com que o deputado manifestasse que não vai alterar a lei 13021, mas sim apresentar um novo projeto de lei, focado na preocupação de fixação de farmacêuticos no interior, de maneira a ter farmácias do setor privado com assistência farmacêutica plena”.

Lavínia Magalhães destacou que não somente a Fenafar foi a primeira a procurar o deputado, mas que foi ágil para constituir uma comissão e “elaborar uma proposta de ementa, para dialogar e esclarecer nossas posições e mostrar que podemos contribuir com a discussão, definindo o que é prioridade para a categoria. Nós deixamos claro que a Fenafar e os farmacêuticos não vão abrir mão da integralidade da assistência farmacêutica e da lei 13.021”.

 

 

Da redação

O Sindicato dos Farmacêuticos no Estado de Pernambuco (Sinfarpe) e a Federação Nacional dos Farmacêuticos (Fenafar) promovem nesta sexta, 29, e sábado, 30, no Recife, o 1º Curso de Formação Sindical, destinado a diretores de sindicatos, colaboradores e pessoas envolvidas na luta pelos direitos dos trabalhadores.

 

 

O evento, que acontece no auditório do Conselho Regional de Farmácia de Pernambuco (CRF-PE), bairro do Espinheiro – Recife/PE, foi aberto pela presidente do Sinfarpe, Veridiana Ribeiro, a qual destacou a relevância do curso para a sua entidade sindical, e as demais participantes, como instrumento de capacitação para dirigentes classistas no Estado.

O curso aborda os seguintes temas: História do Movimento Sindical Brasileiro, Concepções Sindicais, Relação de Trabalho na Formação Farmacêutica – Negociação, Acordo e Convenções Coletivas, e Comunicação Sindical.

Fonte: Sinfarpe