O Sindicato dos Farmacêuticos no Estado de Pernambuco (Sinfarpe), através de sua presidente, Veridiana Ribeiro, repudia com veemência os boatos de que a entidade sindical teria realizado um acordo em relação à jornada de plantão dos farmacêuticos.

Surgiu em alguns grupos de “WhatsApp” uma infundada história de que o sindicato teria fechado com o patronato um acordo para alterar a jornada de plantão da categoria. Tal notícia é falsa e quem a propagar sofrerá os rigores da lei, lembrando a todos que o Sinfarpe é uma entidade correta e sua Diretoria composta por pessoas sérias, que jamais brincariam com direitos da categoria.

Regulamentou-se, na nova Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2020, uma nova modalidade de jornada de plantão. A partir do registro da CCT, as empresas poderão adotar regime de plantão, nos moldes estabelecidos na Cláusula Terceira, parágrafo quinto da norma coletiva.

Não há nada além daquilo que foi estabelecido na Convenção Coletiva, qualquer coisa fora do estabelecido não será tolerado pelo SINFARPE e conversas em tons maliciosos ou que ensejem interpretações que denigram a imagem da entidade e de seus de diretores irão ser alvos de ações judiciais no âmbito cível (indenização por danos morais e materiais) e criminal (Calúnia e Difamação).

Aos farmacêuticos:

Atentem-se, pois, muitos tentarão disseminar a discórdia visando enfraquecer nossa força. Contudo, não vamos permitir, e ao contrário do que pretendem, esse é o momento de nos mantermos unidos em prol de mais conquistas para a categoria.

As empresas que já realizavam o plantão em valores melhores que os praticados deverão manter, haja vista a previsão constitucional da irredutibilidade salarial. As denúncias que chegarem a entidade serão remetidas ao Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério Público do Trabalho, sem prejuízo da adoção medida judicial pela nossa entidade.

Sindicato é pra lutar. Nenhum direito a menos!

Diretoria

Fonte: Sinfarpe

O Sindifars participou de reunião da mesa de negociação do Sistema Único de Saúde (SUS), em 16/10, na cidade de Pelotas. A reunião teve por foco os encaminhamentos e as pautas elencadas no seminário realizado no último mês de setembro. Na pauta, foram tratados assédio moral, plano de carreira, cargo e salários, reajuste salarial, entre outros.

“A próxima reunião, em novembro, contará com a presença de Gustavo Hoff, diretor substituto do Departamento de Gestão e da Regulação do Trabalho em Saúde, tendo por pauta central o processo de negociação em si. O Sindifars solicita aos colegas Farmacêuticos que atuam nos serviços públicos de Pelotas que nos procure, pois teremos vários assuntos para serem definidos e encaminhados nessa mesa de negociação”, relatou a presidente do Sindifars, Debora Melecchi.

Fonte: Sindfars

Pelo quarto ano consecutivo, o SIFEP – Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba, renova o ACT – Acordo Coletivo de Trabalho com a empresa Farmaclínica.

 

 

Com a finalidade de sempre manter regulamentando o trabalho aos domingos e feriados, a negociação para a renovação deste quarto ACT foi considerada como bastante tranquila.

“Mais uma vez o diálogo prevaleceu, aliado ao bom senso entre as partes”, afirmou o vice-presidente do SIFEP, Sérgio Luis. O sindicato manteve entendimentos tanto com os farmacêuticos quanto com o empregador, onde ambos apresentaram suas propostas.

Ao final das conversações, o SIFEP conseguiu chegar um consenso onde ambas as partes concordaram com os números apresentados.

Sidicalize-se

Você pode tornar as ações de seu sindicato cada vez mais fortes, somando forças pela luta em defesa da valorização e união de nossa categoria. É fácil se filiar ao SIFEP. Basta acessar o nosso hotsite http://sifep.org.br/sindicalize/, preencher a ficha de filiação online na seção “Sindicalize-se” e pagar a contribuição anual no valor de R$ 75,00 (setenta e cinco reais), através de cartão de crédito ou boleto bancário.

Fonte: Sinfep

Na última sexta-feira, 19 de outubro, o SINFAR-SP realizou três assembleias com farmacêuticos em sua sede: a primeira às 10h30, depois às 15h e às 18h30 para apresentar a proposta do Sincofarma para data base de 2018/2019 voltada aos profissionais do varejo.

 

 

O sindicato patronal ofereceu 3% de reajuste – a última proposta de 2,5 % foi negada pela categoria – e a retirada da homologação com intermediação do sindicato e o aumento do tempo de experiência para 90 dias.

Os farmacêuticos presentes deliberaram, por maioria, que o SINFAR-SP rejeite qualquer redução de direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho e, também, o reajuste salarial abaixo da inflação pelo INPC/IBGE.

Ficou acordado também que o SINFAR-SP notifique o sindicato patronal sobre a decisão da assembleia. Havendo recusa do Sindicato Patronal em reajustar o salário minimamente pela inflação, isto é 3,53%, e manter as garantias, o SINFAR-SP não firmará Convenção Coletiva de Trabalho e buscará a mediação do Ministério do Trabalho.

Fonte: Sinfar-SP

A Tribuna Livre da Câmara Municipal de Aracaju (CMA) recebeu nesta terça-feira, 16, o presidente do Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Sergipe (SINDIFARMA-SE), Dalmares Sá. Representando várias classes de profissionais da saúde, ele fez um apelo pela equidade de salários entre os vários grupos da área.

 

 

Estavam presentes no Plenário profissionais de seis áreas: farmacêuticos, fisioterapeutas, fonoaudiólogos, nutricionistas, psicólogos e terapeutas ocupacionais. A cobrança é pela igualdade de condições entre eles e outros grupos, como os médicos, enfermeiros e assistentes sociais. “Hoje, segundo a lei complementar 131/2014, assistentes sociais que entram na prefeitura ganham uma diferença de R$ 931 a mais. Isso não é contra nenhuma outra categoria, é para que nós sejamos respeitados. Exercemos nossas funções nos mesmos locais que assistentes sociais, enfermeiros, médicos e odontólogos, e acreditamos que a saúde se faz de forma profissional. Muita gente reclama da falta de medicamentos, mas o que adianta tê-los se não há um profissional farmacêutico para controlar e recomendar o consumo? Nós vivemos sob uma reforma trabalhista que retira direitos e influencia a questão da saúde mental, por isso precisamos também de psicólogos neste município. Cada uma destas profissões tem sua importância como tantas outras”, disse Dalmares.

“Esses profissionais trabalham nos mesmos locais que os outros. São apenas 116 efetivos que pedem que o SUS de Aracaju os valorizem. O impacto deste aumento por ano, incluindo o 13º, seria de um total de 0,16% da folha da Prefeitura. Dá para fornecer aumento aos médicos e realizar nosso pleito. A equiparação não é uma decisão de finanças, mas sim política. Todas as demais categorias da saúde tiveram algum tipo de benefício exclusivo: médicos, assistentes sociais, enfermeiros, e as outras nunca tiveram um pleito atendido”, acrescentou.

Em aparte, alguns vereadores se manifestaram a favor das categorias em questão. Elber Batalha (PSB), Iran Barbosa (PT) e Emília Corrêa destacaram que o problema é resultado da falta de vontade e de gestão da Prefeitura Municipal de Aracaju (PMA). “Não existe boa vontade política. O impacto é mínimo, não resolve porque não quer. Tudo que foi colocado aqui deve ser resolvido e vocês têm o meu apoio.”, declarou Emília.

Outros parlamentares, como Américo de Deus (Rede), Anderson de Tuca (PRTB), Dr. Manuel Marcos (PSDB) e Kitty Lima (Rede) também mostraram seu apoio a estes profissionais. “Vocês precisam e merecem ser valorizados. Vocês não estão inventando nada, apenas pedem aquilo que é direito”, disse Kitty.

Já o parlamentar Vinícius Porto (DEM), líder da base aliada na CMA, criticou o discurso de alguns vereadores e mostrou abertura para diálogo com as classes que reivindicam melhorias. “Estes mesmos vereadores que falaram em solidariedade são os mesmos que só defendem os médicos. Até hoje a oposição só defendeu os médicos, mas agora com os senhores aqui estão sendo solidários. Por quê? A presença dos senhores é indispensável para fazer uma saúde plena, mas eles só defendem os médicos. O reajuste dos médicos não foi concedido porque não é justo que outras categorias, como a de vocês, também não recebam. Caso não participaram de alguma reunião, estou disponível para discutir e ajudar a solucionar este problema. É uma pauta justa e precisamos resolvê-la. Isso não foi ocasionado nesta gestão, mas vamos resolver no melhor momento possível. Temos que tratar todos de maneira igual e na hora certa faremos isso”, afirmou Vinícius.

Fonte: Câmara Municipal

Seguindo a tramitação legal, devido a ausência de negociação com o sindicato patronal de farmácias da região de Passo Fundo (Sindunort), o Sindifars recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho para definição de dissídio coletivo, apresentado e aprovado pelos desembargadores do trabalho. Foi publicado o acórdão referente ao dissídio com vigência de 01º/08/17 a 31/07/18.

 

 

Os desembargadores definiram reajuste 2% e fixando piso em R$ 2.428,80.

A íntegra do acordão pode ser acessado, clicando aqui.

Dúvidas e esclarecimentos podem ser dirimidos com o jurídico, pelo email [email protected].

Fonte: Sindfars

O Dia Internacional do Farmacêutico foi comemorado em grande estilo na capital paraibana, Fruto de uma parceria entre o SIFEP – Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba e o Conselho Regional de Farmácia da Paraíba, através da Comissão de Farmácia Comunitária do CRF.

 

 

A data foi agraciada com um grande evento, realizado na terça-feira (25-09), no auditório do Senac, no centro de João Pessoa.

As comemorações contaram com as presenças do vice-presidente do SIFEP, Sérgio Luis, e da presidente do CRF-PB, Cila Gadelha. Os representantes dos Farmacêuticos falaram aos presentes sobre o trabalho que vem sendo desenvolvido em prol da categoria, cada um na sua área de atuação.

O Dia Internacional do farmacêutico também teve seus momentos de lazer. O público presente foi contemplado com a apresentação do humorista ‘Pescocinho’, que arrancou muitos risos da plateia. Além do show de humor, o evento teve a performance da farmacêutica e saxofonista Ana Júlia, que executou belíssimas canções na ocasião do coquetel oferecido aos presentes.

“O SIFEP é uma entidade super presente em eventos comemorativos e outros. Tradicionalmente sempre fazemos alguma atividade no dia 20 de Janeiro-Dia Nacional do Farmacêutico. E participar do Dia Internacional do Farmacêutico só vem a agregar mais um momento de darmos destaque a profissão farmacêutica”. Palavras do vice-presidente Sérgio Luis.

Clique aqui e confira a galeria de imagens da comemoração.

Fonte: Sifep

Por unanimidade, os farmacêuticos de Pernambuco aprovaram a contraproposta do patronato para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de Farmácias e Drogarias, referente ao biênio 2018/2020. O reajuste será de 1,7%, portanto acima da inflação.

 

 

A assembleia dos Sinfarpe aconteceu na última quarta-feira, 03. O resultado final das negociações com o Sincofarma foi apreciado pela categoria antes de ser colocado em votação. O reajuste proposto pelos patrões, de 1,7%, ficou acima da inflação do período, e o aumento retroativo à data-base, que incidirá sobre todas as cláusulas de repercussão financeira, será pago em até duas parcelas.

O vale-refeição ficou R$ 17,45 para Farmácias e Drogarias e R$ 18,61 para o setor de Manipulação e para todos os farmacêuticos que excedam a jornada de 36 horas. Outra grande conquista do sindicato foi em relação aos domingos e feriados, que passam a ser plantões pagos, com jornada de no mínimo 4 horas e máximo de 12 horas, com direito a intervalo intrajornada de até duas horas. O plantonista que tiver uma carga horária de até seis horas, terá direito a uma hora de descanso. Para os trabalhadores que ultrapassem essa jornada, o intervalo será de duas horas. Em ambos os casos, sem prejuízo financeiro. O farmacêutico receberá o equivalente ao horário do plantão. O valor da hora negociada na CCT para as grandes redes foi de R$ 31,97 e R$ 18,34 para as de pequeno porte. A Convenção Coletiva é retroativa a 1º de maio, portanto, quem trabalhou como plantonista desta data até agora, receberá os valores acumulados.

A intrajornada para as cargas horárias já existentes em CCT permanecem como anteriormente. O patronato propôs a redução para 30 minutos como permite a Reforma Trabalhista. O Sinfarpe não aceitou e eles cederam. A licença maternidade foi ampliada em um mês, passando agora para 150 dias. A estabilidade para a aposentadoria será de 24 meses e valerá para quem é funcionário da empresa há mais de 5 anos. O farmacêutico poderá participar de cursos de pós-graduação, desde que seja dentro da área de atuação que executa na empresa. A entidade laboral, conseguiu manter em CCT a realização das homologações no Sinfarpe. Ficou mantida a Cláusula da Contribuição Sindical, que é essencial para a manutenção da entidade, sendo agora de responsabilidade dos profissionais em efetuar o pagamento.

“Levando-se em conta o momento em que vivemos, a CCT 2018/2020 de Farmácias e Drogarias teve ganhos muito positivos e mais conquistas para a classe farmacêutica. Nosso objetivo era que o percentual de reajuste fosse maior, mas como desde o início a proposta patronal era de 0%( zero por cento) de aumento, consideramos o 1,7% um ganho para a categoria, sem contar as outras cláusulas”, avaliou Veridiana Ribeiro, presidente do sindicato. Com a validade bienal, a Convenção estabeleceu reajuste automático para 2019, de acordo com o INPC do período. Após aprovação dos farmacêuticos, a CCT será encaminhada para registro e homologação no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Depois será divulgada no site para consulta dos profissionais.

Fonte: Sinfarpe

Estudantes, acadêmicos, ativistas sociais, representantes do controle social, usuários, trabalhadores e gestores do Sistema Único de Saúde (SUS) reuniram-se nos dias 27 e 28 de setembro, para discutir e fortalecer temas que envolvem ciência, tecnologia e assistência farmacêutica.

A atividade aconteceu na Escola de Saúde Pública (ESP) de Minas Gerais, em Belo Horizonte, e encerrou a primeira etapa dos encontros regionais preparatórios para o 8º Simpósio Nacional de Ciência, Tecnologia e Assistência Farmacêutica (8º SNCTAF), que será realizado em dezembro, no Rio de Janeiro.

Os encontros são promovidos pelo Conselho Nacional de Saúde (CNS) e organizados pela Escola Nacional dos Farmacêuticos, em parceria com a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) e a Organização Pan-americana de Saúde (OPAS).

Cerca de trezentas pessoas participaram desta fase, com encontros realizados em Manaus (AM), Curitiba (PR), Salvador (BA) e Recife (PE), além de Belo Horizonte (MG). As próximas turmas serão em Fortaleza (CE) nos dias 8 e 9 de novembro, Rio de Janeiro (RJ) em 22/11 e 23/11 e Brasília nas datas 29 e 30/11.

Bruno Pedralva, presidente do Conselho Municipal de Saúde de Belo Horizonte

“Essa discussão é fundamental para os usuários que lutam pelo acesso a medicamentos e para todos os profissionais de saúde que querem uma produção soberana, que garanta uma assistência melhor para a saúde do povo brasileiro. Queremos que a riqueza que a gente produz seja para melhorar a vida das pessoas e não para enriquecer a indústria farmacêutica. Neste momento, defender medicamento gratuito e de qualidade para cada cidadão e cidadã é defender a democracia e defender o SUS”.

Ederson Alves da Silva, vice-presidente do Conselho Estadual de Saúde de Minas Gerais

“É fundamental discutirmos ciência, tecnologia e assistência farmacêutica na atual conjuntura de retrocessos do SUS. Estados e municípios devem se mobilizar para defender propostas que serão levadas para a 16ª Conferência Nacional de Saúde, na construção coletiva de políticas públicas em defesa do SUS”.

Antonio Carlos dos Santos (Feijão), conselheiro municipal de saúde e coordenador da Câmara Técnica de Assistência Farmacêutica de Belo Horizonte

“O debate foi muito rico. Precisamos de farmacêuticos em todas as unidades de saúde. A valorização do profissional é fundamental para toda a sociedade e essa é a proposta que eu defendo”.

Luciana de Melo Nunes Lopes, coordenadora nacional da organização estudantil Universidades Aliadas Medicamentos Essenciais (UAEM)

“Acreditamos que o estudante vai ajudar a construir a solução para esta crise de acesso mundial à medicamentos. Por isso, é fundamental participarmos das discussões e contribuirmos com nossas opiniões. A sociedade civil organizada tem de ocupar esse espaço também”.

Ana Emília de Oliveira Ahouagi, gerente de Assistência Farmacêutica na Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte

“Essa experiência é muito interessante, pois conta com a participação de pessoas de outras localidades e segmentos. Usuários, trabalhadores e gestores trazendo suas propostas, de acordo com os desafios que cada um enfrenta na sua realidade. Isso enriquece muito o nosso olhar sobre o contexto geral”.

Gislene Gonçalves dos Reis, representante do Conselho Estadual de Saúde de Minas Gerais

“Comecei minha atuação em defesa da saúde antes mesmo do nascimento do SUS. Participo sempre de muitas conferências e debates. Eu achei que já sabia de tudo, mas percebi que não sabia de nada. Aprendi muito com todas as falas e apresentações. Foi maravilhoso esse encontro”.

Gean Lucas de Araújo Alves, estudante de farmácia da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG)

“Sabemos que esse evento é de suma importância porque vai democratizar as discussões em torno da assistência farmacêutica, ciência e tecnologia, na construção de propostas que serão levadas para a 16ª Conferência Nacional de Saúde, no ano que vem. Por isso e para incentivar a participação dos alunos, estamos tentando levar uma caravana da UFMG para o simpósio no Rio de Janeiro. O futuro está nas mãos dos estudantes”.

 Adriana Martins Maia, ex-conselheira municipal de saúde

 “Sem dúvida aprendi muito com este encontro e como multiplicadora é meu dever repassar todo este conhecimento aos usuários do sistema de saúde de Belo Horizonte”

Fonte: SUSConecta

Após meses de negociação com o patronato, que insistia na retirada de cláusulas e se recusava a aceitar nossas propostas, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2018/2020) de Farmácias e Drogarias teve o processo de negociação encerrado.

 

 

A última contraproposta do Sincofarma foi entregue ao Sinfarpe. Os pontos negociados serão informados à categoria em Assembleia Geral Extraordinária, no dia 03/10, no auditório do Sindsprev, situado no bairro da Boa Vista, Centro do Recife.

O evento está marcado para as 14h, em primeira chamada, e 14h30, em segunda, como dispõem o estatuto sindical.

Vale lembrar que nenhum ponto pode ser mais acrescentado ao documento. A assembleia que discutiu as cláusulas da CCT ocorreu em março deste ano. A Convenção foi formatada com a contribuição de todos os presentes.

Participem da Assembleia e fiquem sabendo o que ficou acertado na nova CCT!

Fonte: Sinfarpe