Foi tensa a primeira rodada de negociações entre os farmacêuticos hospitalares e o Sindicato dos Hospitais, Clínicas e Casas de Saúde de Minas Gerais (Sindhomg) nessa quarta, 08/06. A entidade patronal recebeu os farmacêuticos que tem data-base em 1º de junho, com um sonoro 0% de reajuste como proposta, logo na primeira reunião de negociação da Campanha Salarial 2016.

 

O restante da pauta de reivindicações também não foi debatido, nem considerado pelos donos de hospitais. A Assessoria Jurídica do Sindhomg insistiu na tese de que o momento é de crise e os hospitais mineiros estão numa situação financeira gravíssima.  

Diante do impasse, o Sinfarmig elaborou uma contraproposta aceitando o reajuste zero desde que os empresários concordassem em estabelecer um Piso Salarial para os farmacêuticos hospitalares de R$ 4.000,00 para uma jornada de 40 horas, conforme a pauta de reivindicações.

A proposta foi encaminhada para avaliação e o retorno será anunciado em reunião a ser marcada pela entidade patronal. Se a resposta for negativa o Sinfarmig terá de recorrer à Superintendência Regional do Trabalho para tentar outro meio de negociação. “Há anos o sindicato patronal vem agindo com descaso e de modo pouco amistoso com os farmacêuticos hospitalares. A desvalorização da profissão vem sendo constante. Mas, em 12 anos de mesa de negociações nunca vimos nada igual. Por isso convoco a todos para uma mobilização geral e constante de modo que possamos mostrar nossa força e mudarmos esse quadro”, explicou a diretora do Sinfarmig, Júnia Lélis.

Enquanto isso os profissionais que atuam em farmácias e laboratórios de análises clínicas de hospitais privados, clínicas e casas de saúde ficarão sem reajuste. “Lamentamos muito essa postura da entidade porque temos responsabilidades grandes demais dentro de um hospital e administramos medicamentos para centenas de leitos ao mesmo tempo. Muitas vezes sozinhos, porque há pouquíssimos profissionais numa unidade hospitalar. Outras vezes respondemos por mais de uma unidade e isso aumenta a nossa atenção e dedicação”, lamentou o farmacêutico hospitalar e diretor do Sinfarmig, Valdir Latorre.

O Sinfarmig reforça que se não houver envolvimento da categoria, os patrões vão reforçar a ideia de que os farmacêuticos hospitalares não são mobilizados e, portanto, não haverá impacto diante da proposta absurda. “Espero que o Sindicato não esteja sozinho na luta contra essa atitude desrespeitosa da entidade patronal e que tenhamos reforço dos profissionais na busca de uma Convenção Coletiva de Trabalho mais justa para os Farmacêuticos Hospitalares”, ressaltou a diretoria Júnia Lélis.

Fonte: Sinfarmig

Durante o XXXII Consasems – Congresso Nacional de Secretários Municipais de Saúde, a Federação Nacional dos Farmacêuticos se reuniu com representantes do Conselho Federal de Enfermagem – Cofen. A aproximação das duas entidades tem o objetivo de tratar de temas em comum de interesse das categorias de farmacêuticos e enfermeiros.

No diálogo – que contou com a presença do presidente da Fenafar, Ronald Ferreira dos Santos e da Diretora de Organização Sindical, Débora Melecchi com o presidente do Cofen, Manoel Neri – foram abordados dois temas: os ataques ao Sistema Único de Saúde e à democracia promovida pelo governo interino de Michel Temer e a preocupação das duas entidades com o avanço dos cursos de Ensino à Distância.

Na última reunião do Conselho Nacional de Saúde esta discussão foi importante e, por sugestão do presidente da Fenafar e do CNS, Ronald Ferreira dos Santos, se apresentou ao Ministério da Educação a necessidade de a aprovação dos cursos em EaD para as áreas de Saúde serem discutidas previamente pelo CNS.

Essa é uma pauta importante para os profissionais da enfermagem. O sistema Cofen/Conselhos Regionais vem realizando audiências públicas em todo o Brasil, promovendo ampla discussão sobre a formação de profissionais de Enfermagem a distância e os riscos à Saúde Coletiva. O Cofen atua, ainda, junto ao Ministério da Educação, Ministério da Saúde e ao Congresso Nacional, onde apoia o Projeto de Lei 2.891/2015, que proíbe a formação de profissionais de Enfermagem por EaD. A representante do Cofen no CNS, Ivone Martini, defendeu ontem, em reunião ordinária de plenário, o veto à formação técnica e de graduação a distância em Enfermagem.

Na avaliação de Débora Melecchi a abertura de diálogo entre as duas categorias em busca de pontos de unidade para ação conjunta em prol da valorização dos profissionais farmacêuticos e de enfermagem é uma oportunidade para fortalecer a luta dos trabalhadores em saúde.

Da redação

No início da noite desta terça-feira, a Diretoria do Sindicato dos Farmacêuticos do Maranhão (SINFARMA), composta pelo Presidente Carlos Toledo, pelo vice-presidente Raiflan Matias e pelo Diretor Luciano Mamede, que também é Diretor de Formação Sindical da Federação Nacional dos Farmacêuticos (FENAFAR), reuniu-se com o Secretário Adjunto da Política de Atenção Primária e Vigilância em Saúde do Maranhão, Dr. Luís Marcelo Vieira Rosa, para discutir acerca de demandas farmacêuticas em prol da saúde pública, assistência farmacêutica e do uso racional de medicamentos.

Na pauta da reunião estava o debate sobre o cumprimento da Lei Federal 13.021/14, o combate aos estabelecimentos ilegais e a realização de concurso pública para fiscal sanitário.

Na oportunidade, o SINFARMA entregou ao Secretário um documento solicitando a intensificação das ações e colaboração do governo do Estado na realização de estratégias sanitárias, sendo as principais:

1 – Orientação para que os gestores dos municípios maranhenses exijam e fiscalizem as farmácias e estabelecimentos de saúde quanto ao cumprimento da Lei Federal 13.021/14 que trata da Farmácia Estabelecimento de Saúde, com foco na assistência plena e contratação de farmacêuticos Responsáveis Técnicos;

2 – Combate às farmácias ilegais e venda de medicamentos falsos no estado;

3 – Realização de concurso público para fiscais sanitários farmacêuticos, atendendo ao disposto no decreto federal 85.878/81, que estabelece a fiscalização sanitária de estabelecimentos farmacêuticos como atribuição exclusiva do farmacêutico.

O Secretário Marcelo Rosa se dispôs a avaliar juntamente com o Secretário de Saúde do Estado as solicitações e se manteve à disposição para ouvir e buscar atender o SINFARMA nas demandas em prol da sociedade maranhense, da saúde pública e do uso racional dos medicamentos.

Fonte: Sinfarma/MA

No dia 11 de junho, sábado, o Sindicato dos Farmacêuticos no Estado de São Paulo (Sinfar-SP), realizará o Seminário Fosfoetanolamina em Debate. O evento contará com especialistas e convidados para debater o uso da substância no tratamento do câncer no Brasil.

O Seminário Fosfoetanolamina em Debate acontecerá no Hotel Excelsior, na Avenida Ipiranga, 770 – Centro, próximo ao metrô República, das 8h às 14h. A programação do evento tem as participações confirmadas do Dr. Durvanei Augusto Maria, do Dr. Otaviano Mendonça Ribeiro, do Dr. Arthur Cássio de Lima Luna e da Drª. Larissa Kim Higashi Carvalho.

Além disso, o debate será finalizado com uma mesa redonda com a participação de convidados também envolvidos com o uso da fosfoetanolamina no país. Serão abordados temas como as irregularidades na produção da substância e seus prejuízos à saúde dos pacientes, os trâmites jurídicos para sua obtenção e depoimentos de pacientes que utilizaram a fosfoetanolamina.

As inscrições devem ser realizadas pelo telefone (11) 3255-0588 ou pelo email [email protected] com Aline Almeida.

Confira abaixo a programação do Seminário Fosfoetanolamina em Debate:

8h – Credenciamento dos inscritos e Coffee break

9h – Síntese da Caracterização físico-química da fosfoetanolamina – Dr. Otaviano Mendonça Ribeiro Filho

10h – Mecanismos de ação do fosfolipídio antitumoral fosfoetanolamina sintética – Dr. Durvanei Augusto Maria

10h30 – Potencial antitumoral da nanoformulação da fosfoetanolamina sintética – Dr. Arthur Cássio de Lima Luna

11h – Avaliação do potencial antitumoral da fosfoetanolamina em carcinoma oral – Drª. Larissa Kim Higashi Carvalho

11h30 – Mesa de Debate – mediação: Dr. Durvanei Augusto Maria

14h – Encerramento

Serviço – Seminário Fosfoetanolamina em Debate

Data: 11 de junho de 2016

Horário: Das 8h às 14h

Local: Hotel Excelsior

Endereço: Avenida Ipiranga, 770 – República – São Paulo, SP – próximo ao metrô República

Inscrições: Aline Almeida – (11) 3255-0588

Entrada Gratuita

Fonte: Sinfar/SP

O Sinfar-SP presta informações à Procuradoria Regional do Trabalho após denúncia de farmacêuticos das Drogarias da rede de Hipermercados Extra (Cia. Brasileira de Distribuição) sobre condutas da empresa. A Procuradoria investiga a denúncia de que a jornada de trabalho semanal ultrapassa o limite imposto pela Lei, de 44 horas, e ainda de que não há a remuneração das horas extraordinárias. O sindicato colabora com as investigações, apresentando a relação de processos ajuizados e em andamento contra a empresa pelo Sinfar-SP, entre outras informações.

O Sinfar-SP também denuncia o não cumprimento da NR 17, item 17.3.5 e a cláusula 54 da Convenção Coletiva de Trabalho, que prevê pausas regulares para farmacêuticos que exercem suas atividades em pé e a não remuneração de insalubridade, uma vez que a farmácia é enquadrada como estabelecimento de saúde sujeita à NR-32, por força da Lei 13.021/14.

Se você trabalha na Drogaria Extra, pode contribuir para o processo em andamento, ao relatar suas condições de trabalho e jornada exercida pelo e-mail: [email protected]

Os relatos devem conter nome completo e unidade em que trabalha. As informações serão mantidas em sigilo para preservar o trabalhador.

Fonte: Sinfar/SP

Foi realizada, nesta quinta-feira(2), uma Audiência Pública na Câmara de Vereadores de Goiânia para discutir o funcionamento das farmácias populares em Goiânia. A audiência foi proposta pelo presidente da Casa, Ancelmo Pereira e pelo vereador Paulo da Farmácia.

 

Participaram do debate representantes do Sindicato dos Farmacêutico do Estado de Goiás (Sinfargo), do Conselho Regional de Farmácia do Estado de Goiás (CRF), da Sociedade Brasileira de Farmácias e Farmacêuticos Comunitários (SBFC), do Sindicato das Indústrias Farmacêuticas no Estado de Goiás (Sindifargo), da Associação de Distribuição de Medicamentos do Estado de Goiás(ADMGO), do Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos do Estado de Goiás (Sincofarma), donos de farmácias, entre outros.

Ancelmo Pereira colocou em discussão a repercussão na mídia sobre farmácias que foram acusadas de fraudar o programa ‘Farmácia Popular’. Alguns estabelecimentos são suspeitos de concretizar a operação de venda de medicamentos, do programa social, em nome de beneficiários, mas sem repassar os produtos. A dispensa de remédios controlados sem receita ou com documentado falsificado também tem sido um problema encontrado pela fiscalização em Goiânia. “Goiânia não se preparou em duas décadas para se qualificar para, de repente, verificar que pessoas que chegam nesse mercado queiram, de uma forma esperta, cometer atos infracionais. Agora, para piorar, os espertalhões querem auferir lucro em cima do programa ‘Farmácia Popular’. Não bastasse a redução que o governo está fazendo em cima do programa”, disse o presidente.

Nos últimos meses, 13 farmácias foram acusadas pela Vigilância Sanitária em parceria com a Delegacia do Consumidor (Decom) de algum tipo de irregularidade. “Estamos passando por um período assustador. Hoje, nós estamos julgando colegas em problemas seríssimos. Nós precisamos unir forças! Em relação as farmácias populares, acho gravíssimo uma pessoa procurar um medicamento e quando vai buscar já consta a retirada e ela está bloqueada”, afirmou a fiscal da Vigilância Sanitária, Luciana Calil.

O CRF afirmou que está trabalhando para combater esse tipo de atitude. “Enquanto Conselho nós trabalhamos e ficamos preocupados. Toda farmácia tem um ou dois farmacêuticos, mas não é em todo lugar que ele é o responsável. Então, ás vezes, ele fica alheio deixando que o administrador faça esse registro”.

Para o presidente da Câmara, a responsabilidade de tudo que entra e sai da farmácia é também do farmacêutico e ele pode ser responsabilizado criminalmente caso fique comprovada a irregularidade.

O vice-presidente do Sinfargo, Raphael Cavalcante Calixto, diz que o sindicato tem papel importante no trabalho de conscientização dos profissionais. “O Sindicato age como órgão fiscalizador e também orientador da profissão farmacêutica, da forma que os farmacêuticos tem que atuar, da forma ética. A gente tem um trabalho, nas faculdades de farmácia de todo estado, de fazer palestras falando da importância do profissional trabalhar com ética. A gente, dessa forma, tenta buscar melhorias.”

Durante a audiência foi proposto um projeto de lei para tornar as fiscalizações em farmácias mais rigorosas. Foi sugerido, por exemplo, a participação da Secretaria Estadual da Fazenda (Sefaz), para que ela exija todas as notas fiscais dos produtos adquiridos pelo proprietário. Além disso, foi citado o desenvolvimento de uma cartilha de conscientização sobre o uso correto de medicamentos e que deve ser distribuída a população. Foi proposta, ainda, a criação de uma comissão para dar seguimento as discussões. O Sinfargo foi um dos convidados a integrar o grupo.

Fonte: Sinfargo

O Sindicato dos Farmacêuticos do Ceará, na última terça-feira, dia 31 de maio, reuniu-se com membros diretivos da Farmácia do Trabalhador do Brasil (FTB), na Sede do Sindicato, com objetivo de esclarecer grande soma de denúncias recebidas pelo Sinfarce. 

 

Lavinia Magalhães, Diretora do Sindicato e Lidianne Uchoa, assessora jurídica da entidade, elencaram os principais pontos a serem discutidos:

Assédio moral;

Exigência de fardamento branco e jalecos não fornecidos pela empresa;

Falta de assentos (cadeiras);

Falta de suporte técnico para farmacêuticos (SNGPC);

Desvio de função.

O ponto mais crítico, e que integra outras queixas, diz respeito à conduta de alguns supervisores e coordenadora da empresa, em tácito assédio moral. Intimidações e chacotas vinham sendo utilizadas como subterfúgio para exigências arbitrárias como, por exemplo, de fardamento branco e jaleco (não fornecido pela empresa, conforme convencionado na CCT) e de que os farmacêuticos são obrigados a manter-se em pé, durante todo o expediente. Os gerentes e supervisores, ainda, segundo os farmacêuticos, fazem constantes ameaças, incitando repetitivamente a possibilidade de demissão pela inobservância das solicitações indevidas.

Sobre esses fatos, Ranildo Paranhos, Coordenador Estadual da FTB e João Paulo Cordeiro Neto, Diretor Regional, comprometeram-se em realizar reunião com os profissionais farmacêuticos até, no máximo, dia 3 de junho, objetivando esclarecer que não há exigência de uniforme (roupa branca) e que a farmácia cobrará apenas, nas lojas climatizadas, o uso de jaleco, podendo este ser o padrão (fornecido pela empresa) ou o jaleco que o profissional possua, a seu critério. Para diferenciação das funções serão confeccionados crachás. Ficou acordado, também, que a Farmácia deverá disponibilizar assentos, na parte interna da loja e computadores com livre acesso para os trabalhadores.

Os dirigentes da Farmácia afirmaram, também, que irão de imediato realizar reunião com gerentes e supervisores das lojas, pois é de seu interesse renovar o bem estar e o bom relacionamento no ambiente de trabalho, garantindo condições físicas e psicológicas de trabalho decente aos Farmacêuticos.

o SINFARCE cobrou os relatórios de acompanhamento de vendas e comissões e a transparência dessas informações para os profissionais, repassando para os trabalhadores a porcentagem definida em reunião, em setembro de 2015. Foi informado, então, que a Farmácia tem buscado formas de adequar o Sistema e que, como solução temporária ao impasse, disponibilizará, juntamente com o contracheque, o extrato detalhado por grupo de produtos com valores de vendas e comissões de cada Farmacêutico. E com relação às queixas de sistema operacional voltados ao farmacêutico bem como assistência técnica, o Diretor João Paulo se comprometeu em buscar resolução ouvindo os próprios farmacêuticos na reunião a ser proframada.

“Agendamos nova reunião para julho, com o intuito de acompanharmos essas condutas. O Sinfarce permanecerá cumprindo seu papel junto à categoria e chamando as empresas ao diálogo primeiramente, sempre que necessário. Queremos doutrinar o setor laboral, no intuito do entendimento de que a construção de um ambiente de trabalho digno, no qual o farmacêutico tenha condições mínimas de realizar seu papel, será positivo ao empregador, trabalhador e sociedade “, finalizou Lavinia Magalhães.

Sobre a reunião, Márcio Batista, Presidente do Sindicato, acrescentou que “é de grande importância as denúncias feitas pelos farmacêuticos ao SINFARCE, pois assim apuramos os fatos e podem servir de base para processos na justiça, caso não hajam mudanças de conduta pela empresa.”

Fonte: Sinfarce

A Federação Nacional dos Farmacêuticos e demais entidades da categoria farmacêutica realizam nos próximos dias 14 e 15 de junho a reunião do Fórum Nacional de Luta pela Valorização da Profissão Farmacêutica. O evento vai debater as ações categoria no Congresso Nacional em torno de três projetos lei prioritários para a categoria: o PL 5309/2009 que dispões sobre o piso salarial nacional para os farmacêuticos, o PLS 513/2015 sobre a redução da jornada de trabalho de até 30 horas para os profissionais e o projeto que determina a obrigatoriedade da presença do farmacêutico em todas as farmácias, o que trata dos dispensários de medicamentos da rede pública e o que dispõe sobre a regulamentação das profissões de auxiliar e técnico em Farmácia.

Na reunião do seu Conselho Deliberativo, realizado nos dias 19, 20 e 21 de abril, a Fenafar definiu como prioritária a participação da entidade e de seus sindicatos filiados na reunião do Fórum.

O Fórum Nacional de Luta pela Profissão Farmacêutica é composto pela Fenafar, pelo Conselho Federal de Farmácia, pela Federação Interestadual de Farmacêuticos (Feifar), pela Associação Brasileira de Educação Farmacêutica (Abef) e Executiva Nacional de Estudantes de Farmácia (Enefar).

Veja a programação

 

Da redação

Sindicato dos Farmacêuticos da Paraíba começou a funcionar em nova sede localizada na Rua Rodrigues de Aquino, Nº 555 no Centro da capital. “A mudança, para um espaço mais amplo e melhor centralizado, tem como objetivo garantir uma oferta de atendimento mais qualificada aos profissionais associados que procuram o Sindicato”, destacou Sérgio Luís Gomes, presidente do SIFEP.

 

Após 30 anos realizando os atendimentos dentro de um espaço cedido pelo Conselho Regional de Farmácia da Paraíba (CRF-PB) e sete anos na sede própria na Rua Diogo Velho, 142, em novo endereço e com mais ampla estrutura, o sindicato irá ofertar de mais serviços, mais comodidade e busca ampliar a base de filiados.

Ainda dentro de uma nova proposta de reestruturação, a proposta é para realização de convênios, mais eventos para capacitação e qualificação dos profissionais associados e mais parceiras com instituições relacionadas à área de saúde.

“Dentro da nova perspectiva, o novo espaço propiciará mais conforto aos profissionais do sindicato e aos associados, com mais segurança e o sigilo que cada caso requer. Nossa perspectiva é sempre ofertar um serviço de qualidade, auxiliando seja de forma jurídica ou no esclarecimento de dúvidas ou oferta de serviços os farmacêuticos do estado”, completou Sérgio Luís Gomes.

Fonte: Sifep

A primeira reunião de negociação entre o Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais (Sinfarmig) e o Sindicato das Indústrias de Produtos Farmacêuticos e Químicos para Fins Industriais de Minas Gerais (Sindusfarq) realizada na manhã desta terça-feira, 31/05, terminou sem acordo.

 

Embora o Sinfarmig tenha argumentado exaustivamente sobre a necessidade de um piso salarial para os farmacêuticos industriais e em ganho real para a categoria, a entidade patronal não cedeu. “O momento político-econômico do país está sendo usado como desculpa para muitas negociações não avançarem. A indústria farmacêutica se mantém descolada da crise, sabemos que o faturamento continua sendo muito alto. Além disso, os medicamentos ainda tiveram 12,5% de reajuste no mês de março, percentual acima da inflação do período”, explica a diretora do Sinfarmig, Júnia Lélis.

O Sinfarmig convocará uma assembleia para elaborar uma contraproposta que será apresentada à entidade patronal.

O Sindicato conta com a participação da categoria para fortalecer a luta e conquistar avanços.

Fonte: Sinfarmig