Arquivos da categoria:Trabalho e Emprego

Um importante avanço foi conquistado nesta terça-feira, 13 de fevereiro, em Brasília, com a conclusão da mediação no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que resultou em um acordo para proteger os empregados públicos da EBSERH que possuem duplo vínculo, bem como aqueles vinculados a outras esferas da administração pública. A situação envolvia profissionais de …

Continue lendo “Acordo no MTE garante proteção a trabalhadores da EBSERH com duplo vínculo”

Explodem, sob o inferno neoliberal, afastamentos por causas psíquicas. Doença é a resposta dos corpos às jornadas exaustivas, tarefas enfadonhas e insegurança permanente. Até as empresas perdem, mas o sistema não sai do abismo que criou. por Erik Chiconelli Gomes Outras Palavras arte: Joan Cornellà O fenômeno do adoecimento mental massivo entre trabalhadores brasileiros, evidenciado pelos …

Continue lendo “Trabalhar, sinônimo de adoecer”

Fatores de adoecimento no trabalho devem ser identificados, avaliados e gerenciados pelos empregadores. A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras deverão incluir a avaliação de riscos psicossociais no seu processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência faz parte da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 …

Continue lendo “Atualização da NR-1 reforça a gestão da saúde mental no trabalho”

O número de afastamentos do trabalho por transtornos mentais no Brasil atingiu um recorde histórico em 2024, com 472.328 licenças, segundo dados do Ministério da Previdência Social. O crescimento é de mais de 400% em relação a 2020, quando 91.607 trabalhadores foram afastados por questões como ansiedade e depressão. O aumento dos casos tem sido …

Continue lendo “Afastamentos por saúde mental batem recorde e crescem mais de 400% desde a pandemia”

Insalubridade em Debate: Pelo Direito à Promoção e Proteção da Saúde da Classe Trabalhadora.   O coletivo da saúde CTB, estive reunido nesta terça (04/02) de forma remota com o Coordenador-Geral de Vigilância em Saúde do Trabalhador (CGSAT/SVSVA/MS), Luís Henrique da Costa Leão. Na pauta a busca de alinhamento em torno das revisões das Normas …

Continue lendo “Coletivo da Saúde da CTB discute revisão das NR’s com Coordenador de Vigilância em Saúde do Trabalhador “

Estudo com empresas brasileiras testou diferentes modalidades onde funcionários usufruem de três dias de folga. Mostra: além de garantir qualidade de vida, impulsiona a criatividade para pensar formas mais inteligentes de produzir. Por Guilherme Cavalcanti, na Pública A redução da escala 6×1 para uma eventual 4×3, já testada fora do Brasil, poderia trazer efeitos pouco discutidos quanto …

Continue lendo “Semana de quatro dias: possível, eficaz e saudável”

Manifestações confirmam desconforto com o desperdício da vida em empregos mal pagos, exaustivos e enfadonhos. Como a campanha pode ampliar-se e ser resposta ao capitalismo do século XXI. Por que contra-argumentos são insustentáveis. Na última semana a bandeira pelo fim da jornada de trabalho 6×1 retornou à agenda pública brasileira. A pauta, que tomou muito …

Continue lendo “Luta contra a escala 6×1: Uma centelha no mundo do trabalho”

A Fenafar, que representa 21 sindicatos da categoria no Brasil, manifesta seu profundo descontentamento com a decisão judicial que declarou a inconstitucionalidade da Resolução nº 586/2013, do Conselho Federal de Farmácia (CFF). Essa medida proíbe farmacêuticos(as) de exercerem a prescrição de medicamentos isentos de prescrição médica, um retrocesso que prejudica a saúde pública e limita …

Continue lendo “Nota da Fenafar: Defesa da Prescrição Farmacêutica e do Direito à Saúde”

A postura da Abrafarma de ser contra o fim da escala 6×1 é, no mínimo, uma prova gritante de como as redes de farmácias enxergam seus trabalhadores: números, não pessoas. Para os farmacêuticos e farmacêuticas, que vivem na pele o que é suportar jornadas extenuantes, sem condições adequadas de descanso, essa resistência dos empresários não …

Continue lendo “Abrafarma quer manter a escala 6×1”