Terminou sem acordo mais uma rodada de negociações entre o Sindicato dos Farmacêuticos de Minas Gerais – Sinfarmig e o Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos de Minas Gerais – Sincofarma/MG realizada na última quinta-feira, 06/09 na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais (SRTE).

 

 

A próxima reunião será no Ministério Público do Trabalho (MPT), o Sinfarmig tenta acordo há sete meses sem qualquer avanço, neste sentido recorreu ao MPT para mediar o processo de negociação e tentar uma solução para o impasse.

A expectativa é de que haja celebração da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), vale ressaltar que quando houver reajuste salarial ele será retroativo a esta data, 1° de março.

A diretora do Sinfarmig, Júnia Lelis, reiterou o alerta feito à categoria para que permaneça forte apesar da atual conjuntura. Para ela, a Reforma Trabalhista tem como foco desequilibrar as relações, beneficiando apenas o empregador. Para garantir isso, usa a estratégia de esvaziar os sindicatos. Júnia afirmou também que a estratégia tem dado certo porque infelizmente muitos ainda desconhecem a importância de um sindicato e ignoram a sua atuação. O resultado deste desconhecimento é uma categoria pulverizada e enfraquecida principalmente no que se refere às relações de trabalho.

Mais que nos outros anos queremos a sua participação, a sua sensibilidade e a sua adesão a causa para que consigamos avançar, concluiu a diretora.

Fortaleça as negociações e o seu Sindicato, sindicalize https://bit.ly/2r1uvKs

Serviço:

Próxima reunião de Farmácias, Drogarias e Distribuidoras – CCT 2018
Data: (Aguardando confirmação da data)
Local: Ministério Público do Trabalho

Fonte: Sinfarmig

O SIFEP Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba informa que foi homologada, com Vigência Bienal (dois anos), a Convenção Coletiva de Trabalho, denominada CCT-PARAIBA, válida para todo o Estado exceto para a cidade de João Pessoa.

 

 

Foram mais de 12 (doze) meses de muitas conversações e negociações com a entidade patronal que representa as farmácias na Paraíba, o SINDIFARMA-PB. O período contou com oito mesas redondas e quatro assembleias na cidade de Campina Grande. No decorrer das negociações, foi homologada a Lei № 13.467 de 2017, que legisla sobre a Reforma Trabalhista. Trazendo um perfil diferente de negociação, onde o destaque foi a apresentação de pautas do sindicato patronal.

A cada mesa e cada reunião entre o SIFEP e a entidade patronal, foi construindo um caminho que sempre existiu, mesmo diante das divergências entre as partes. O caminho onde a essência foi valorizar a importância de se manter um canal de negociação para trabalhadores e proprietários das farmácias, pois este é um instrumento efetivamente democrático. A base deste processo foi o respeito há anos de negociações entre os sindicatos e principalmente a participação dos trabalhadores farmacêuticos nas assembléias.

Mais pautas

É importante dizer que ainda temos muitas pautas para melhorar as condições de trabalho do profissional farmacêutico e continuaremos lutando, mesmo diante de um quadro incerto, com a Reforma Trabalhista e de outros tantos fatos prejudiciais ao trabalhador em nosso País.

CCT com vigência de dois anos

O SIFEP fechou, pela primeira vez em sua história de lutas, uma Convenção Coletiva de Trabalho com vigência DOIS ANOS para as cláusulas sociais e sindicais. Isso se traduz em uma conquista e uma demonstração para todos que a negociação foi longa mais foi de efetiva discussão. A CCT-PARAIBA foi homologada em 13/08/20018 com número de registro MR041944/2018, vigência de 01 de julho 2017 até 30 de junho de 2019. As cláusulas financeiras serão negociadas neste ano de 2018, processo que já foi iniciado com a primeira mesa redonda e uma assembleia.

Atenção para a nova CCT-PARAÍBA (clique aqui e acesse a CCT completa)

Reforçamos para a leitura bastante atenciosa de todos (trabalhadores, proprietários, contabilistas e gerentes de RH), devido a termos em nossa CCT, cláusulas novas e outras que tiveram a redação modificada. Um ponto que merece destaque é a abrangência do SINDIFARMA Paraíba, que agora passa a representar 222 (duzentos e vinte e dois municípios), ficando apenas a cidade de João Pessoa com o SINDIFARMA João Pessoa, ou seja, todo o Estado da Paraíba, EXCETO João Pessoa, estão com suas cláusulas sociais e sindicais garantidas até julho de 2019.

“Acreditamos que a diretoria, a assessoria jurídica e as funcionárias do SIFEP; e principalmente as assembleias realizadas buscaram e conseguiram a coerência diante de um quadro de muita indecisão no campo do direito trabalhista. E temos que dizer que foi um processo de muitas mãos e entre elas também a diretoria e a assessoria jurídica do SINDIFARMA Paraíba. E desde já o SIFEP sabe que terá muito trabalho pela frente, entre eles continuarmos as negociações da CCT João Pessoa e fortalecermos a presença do sindicato em várias cidades da Paraíba”, revelou o vice-presidente do SIFEP, Sérgio Luis.

 Sidicalize-se

Você pode tornar as ações de seu sindicato cada vez mais fortes, somando forças pela luta em defesa da valorização e união de nossa categoria. É fácil se filiar ao SIFEP. Basta acessar o nosso hotsite http://sifep.org.br/sindicalize/, preencher a ficha de filiação online na seção “Sindicalize-se” e pagar a contribuição anual no valor de R$ 75,00 (setenta e cinco reais), através de cartão de crédito ou boleto bancário.

Nossos Contatos:

Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba – SIFEP
Rua Rodrigues de Aquino , 555 Bairro Jaguaribe, Ponto de Referência: A rua do Fórum Criminal – CEP: 58015-040 – João Pessoa – PB
Fone: (83) 3513-7898
WhatsApp: (83) 99301-5605
E-mail: [email protected]
Página: www.sifep.org.br

Fonte: Sifep

A negociação entre o Sindicato dos Farmacêuticos de Sergipe e o Sindicato patronal de farmácias e drogarias garantiu à categoria aumento real de 2% sobre o salário. Com isso, o salário base da categoria para uma jornada de 40 horas ficou em R$ 3.169,48. “No cenário de ataque aos direitos trabalhistas, a conquista foi uma importante vitória”, avalia o presidente do Sindicato, Dalmare Anderson de Sá.

 

Dalmare destaca que, segundo dados do Dieese, 40% dos sindicatos brasileiros não conseguiram finalizar o processo de negociação, reflexo da Reforma Trabalhista que legalizou a prevalência do negociado sobre o legislado.

Além do aumento real, o Siindicato conseguiu manter a cláusula de adicional de 20% sobre o salário base para os farmacêuticos que atuarem nas farmácias clínicas prestando atendimento de Assistência Farmacêutica. E, também, incluiu um novo adicional de 30% sobre produtividade para os farmacêuticos que possuírem especialização em Assistência Farmacêutica.

“Para nossa categoria no Sergipe essa é uma cláusula importante, porque temos uma grande quantidade de estabelecimentos farmacêuticos que prestam serviços de Assistência Farmacêutica”, avalia Dalmare. O presidente do sindicato considera que a vitória obtida é fundamental para mostrar à categoria a importância do sindicato e a necessidade do seu fortalecimento para garantir os direitos dos trabalhadores.

Da redação

O Conselho Nacional de Saúde (CNS) está promovendo Encontros Regionais Preparatórios para o 8º Simpósio Nacional de Ciência, Tecnologia e Assistência Farmacêutica (8º SNCTAF), que integra as atividades rumo à 16ª Conferência Nacional de Saúde (8ª + 8). A próxima turma será realizada na Fiocruz Bahia, na próxima quarta (13/09) e quinta (14/09).

 

 

As ações acontecem em parceria com a Fundação Osvaldo Cruz (Fiocruz) e são organizadas pela Escola Nacional dos Farmacêuticos. As atividades são voltadas aos membros do controle social brasileiro, ativistas sociais, acadêmicos, usuários, trabalhadores e gestores do Sistema Único de Saúde (SUS). Para participar, basta preencher o formulário de inscrição online.

O 8º SNCTAF acontecerá em dezembro, na sede da Fiocruz, no Rio de Janeiro, e se articula aos eixos: Saúde das Pessoas com Deficiência; e Assistência Farmacêutica e Ciência e Tecnologia. Neste sentido, o relatório dos Encontros Regionais realizados agora servirá de subsídio ao 8º SNCTAF, que, em seguida, levará suas contribuições para a 16ª Conferência, marcada para 2019.

O objetivo do simpósio é propiciar o debate sobre ciência e tecnologia, assistência farmacêutica e atenção à saúde das pessoas com patologia, qualificando a atuação e intervenção dos participantes sobre a organização do acesso da população aos medicamentos e as novas tecnologias em saúde por meio do SUS. Os encontros preparatórios já passaram por Manaus (AM) e Curitiba (PR).

Saiba mais 

A 16ª Conferência é o maior evento de participação social no Brasil e terá como tema central Democracia e saúde: saúde como direito e consolidação e financiamento do SUS. No decorrer de 2018, o CNS deliberou que uma série de atividades aconteçam de forma articulada com questões transversais de equidade, saúde de pessoas com patologias, ciclos de vida, promoção, proteção e práticas integrativas, alimentação e nutrição e educação permanente.

Todas essas pautas estarão presentes na 16ª Conferência, distribuídas pelos seguintes eixos: Saúde das Pessoas com Deficiência; Assistência Farmacêutica e Ciência e Tecnologia; Saúde Bucal; Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora; Saúde Mental; Saúde da População Negra; Recursos Humanos e Relações de Trabalho; e Orçamento e Financiamento.

Programação do Encontro Regional em Salvador

13 de setembro

9h às 9h30: Abertura

9h30 às 11h: Panorama atual da assistência farmacêutica e ciência e tecnologia no Brasil – por que discutir esses temas no controle social?

11h30 às 12h: Apresentação sobre a dinâmica dos grupos de trabalho

12h às 13h30: Almoço

13h30 às 17h: Grupos de trabalho sobre os temas: Arboviroses, Doenças Negligenciadas, Penicilina e Farmácia Popular

14 de setembro

9h às 10h: Apresentação das propostas construídas nos grupos de trabalho

10h às 11h30: Debate sobre os trabalhos dos grupos

11h30 às 12h30: Encaminhamentos e encerramento do encontro

Calendário dos encontros regionais

Salvador: 13 e 14/09/2018
Local: Fiocruz Bahia – Instituto Gonçalo Moniz – IGM
Rua Waldemar Falcão, nº 121, Candeal – Salvador/BA

Recife: 20 e 21/09/2018
Local: Fiocruz Pernambuco – Instituto Aggeu Magalhães – IAM
Avenida Professor Moraes Rego, Cidade Universitária – Recife/PE

Belo Horizonte: 27 e 28/09/2018
Local: Fiocruz Minas Gerais – Instituto René Rachou – IRR
Avenida Augusto de Lima, nº 1.715, Barro Preto – Belo Horizonte/MG

Informações:
(61) 3315-2150 | 3315-3821

Fonte: Susconecta

A reunião na sede do Sindicato dos Jornalistas do Estado de São Paulo com o Sindicato Patronal, Sincorfarma, no último dia 30 de agosto, para debater os impasses na negociação sobre a Pauta de Reivindicações de 2018/2019, terminou mais uma vez sem chegar a um acordo.

 

 

Com a presença dos presidentes dos sindicatos, Glicério Maia e Natanael Aguiar Costa e dos advogados Fábio Angelini , do Sinfar e André Bredan Jahr, pelo Sincofarma, o encontro focou nos pontos de discordância entre as entidades, principalmente na questão do Reajuste Salarial.

“A nossa pauta de reivindicações da categoria pontua pelo reajuste salarial ICV/DIEESE – apurado em 4,21% – e aumento real de salário de 5%, acima da inflação. Na última reunião foi ofertado o índice de 2% – negando qualquer estatística inflacionária no período”, explicou Angelini.

Nesta nova reunião, o Sincofarma apresentou a proposta de 2,5%. “Os cálculos foram feitos em cima do aumento de preços de medicamentos em 2,09%, 2,47% ou 2,84% pela Câmara Técnica de Regulação de Medicamentos (CMED), além de fatores que impactaram o mercado este ano, como a greve dos caminhoneiros”, apontou Jahr.

O aumento irrisório só fortalece as anomalias dos salários dos farmacêuticos. “Negar aumento real de salário e até mesmo o reajuste inflacionário quando o setor cresce como “economia chinesa” é um sinal de intransigência, é um retrato de todo cenário que enfrentamos hoje, de exploração da mão-de-obra e nenhum investimento”, observou Maia,  presidente do Sinfar-SP.

A proposta do aumento de 2,5% foi negada pela categoria e agora é preciso aguardar uma nova rodada de negociações. Nesta quarta-feira, 05.09, os farmacêuticos irão se reunir na sede do SINFAR-SP, às 10h, para definir estratégias de mobilização para exigir uma nova proposta de reajuste do sindicato patronal.

Manutenção dos direitos

O Sincorfarma negou as reivindicações sobre ampliação da licença paternidade, de 5 para 20 dias e licença de 12 dias para reciclagem tecnológica, sob a alegação de que esses dois pontos impactam diretamente na rotina das farmácias, que estão impossibilitadas de ficar tanto tempo sem a presença do profissional.

Para o presidente do SINFAR-SP, a atualização dos profissionais de farmácias e drogarias é um item essencial para o cumprimento da sua função dentro desses locais.

“Qualificar o farmacêutico para que as drogarias e farmácias se tornem verdadeiros estabelecimentos de saúde é essencial”, afirmou o presidente do SINFAR-SP

Contrato de experiência

Na última reunião, o Sincorfarma propôs aumentar o perído de 60 para 90 dias de experiência. “A extensão do período probatório representaria a supressão de direitos do trabalhador farmacêutico. Sabemos da posição majoritária da incompatibilidade de estabilidades (gestantes, doença) no período de experiência, que a extinção do contrato de experiência pelo prazo não garante ao trabalhador a multa rescisória, entre outros direitos”, explicou Angelini.

Para o SINFAR-SP o período estabelecido na norma coletiva de 60 dias é juridicamente perfeito e razoável.

Leite em pó e medicamentos a preço de fábrica

A reivindicação patronal de atualização da cláusula tinha como objetivo inserir a seguinte expressão: “as empresas que possuem política própria de desconto ficam excluídas do cumprimento da cláusula”.

Para o SINFAR-SP, o fato da empresa possuir política própria, não garante, muito pelo contrário, as condições mínimas estabelecidas do trabalhador adquirir produtos pelo preço de fábrica. “Não são poucas as denúncias recebidas pelo SINFAR de descumprimento da norma pelos patrões e, invariavelmente, estas empresas implantam suas políticas próprias muito distante do previsto na convenção coletiva”, explica Angelini.

A  Comissão de Negociação SINFAR deliberou sobre esse ponto a seguinte atualização:

a)            Estender o benefício de aquisição pelo preço de fábrica às fraldas e demais itens comercializados no estabelecimento.

b)           O parágrafo único deverá conter: “as empresas que possuem política própria de desconto ficam excluídas do cumprimento da cláusula, deste que, garantam, minimamente, a aquisição de itens pelo farmacêutico no preço de fábrica”.

Homologações no Sindicato

O Sindicato Patronal segue com a sua proposta de excluir a cláusula de garantia de assistência do sindicato nas homologações, uma vez que a reforma trabalhista retirou essa obrigatoriedade.

O SINFAR-SP, por sua vez, segue defendendo a manutenção da assistência da homologação, uma vez que um levantamento efetuado pelo departamento jurídico do SINFAR-SP, revelou que a cada 10 homologações, cerca de 5, ou seja, metade, são realizadas lavrando ressalva pelo homologador. A maior parte das ressalvas tem suas pendencias resolvidas, evitando assim, demandas judiciais desagradáveis ao empregador e ao trabalhador.

“Assim, por representar a redução de proteção aos farmacêuticos, por ser um mecanismo importante na solução de conflitos (tanto para o patrão como para o trabalhador) e por ter como objetivo afastar o trabalhador do sindicato, enfraquecendo cada vez mais a entidade e o direito do trabalhador”, finalizou Angelini.

Fonte: Sinfar-SP

Na última reunião da Plenária do Conselho Regional de Farmácia de Pernambuco (CRF-PE), ocorrida na sexta-feira, dia 24, a presidente do Sinfarpe, Veridiana Ribeiro, propôs ao Pleno da autarquia a adoção de medidas para acabar com o assédio moral pelo qual vem passando os profissionais que trabalham nas farmácias das grandes redes no Estado.

 

 

Segundo denúncias registradas pelo sindicato, 80% dos farmacêuticos desempenham funções de balconistas nos seus horários de expedientes, uma vez que e as empresas estão tratando o atendimento ao cliente como uma atividade secundária.

De acordo com as denúncias, além de entrarem nas escalas de balconistas, os profissionais têm sido usados para outras funções, como trocar botijões de água e lavar banheiros. “Temos recebido muitas reclamações e queremos uma fiscalização mais intensa neste sentido. O trabalhador está sofrendo assédio moral e desvalorização profissional. Isso tem causado estresse e muitos transtornos para a categoria. Não vamos aceitar este tipo de assédio moral. Farmacêutico não é balconista e precisa ter sua profissão respeitada!”, enfatizou Veridiana em sua fala e anunciou que a entidade sindical já está tomando as medidas cabíveis para apurar os fatos.

Mas para que a atuação do Sinfarpe seja efetiva, segundo a presidente do sindicato, é essencial a fiscalização do CRF, a exemplo do que aconteceu na Bahia, onde o Conselho Regional de Farmacia do estado aprovou uma deliberação sobre assédio moral. Em seu questionamento, ela pediu que o exemplo fosse seguido em Pernambuco. A presidente do Conselho pernambucano então acatou a proposta e assumiu o compromisso de tomar medidas neste sentido até o final do ano. Após expor a situação na Plenária, o número de denúncias de assédio moral nas farmácias, tanto nas grandes como nas de pequeno porte, praticamente duplicou no Sinfarpe.

Fonte: Sinfarpe

O Sindicato dos Farmacêuticos de São Paulo, em sua trajetória de mais de 70 anos, defende que a profissão de farmacêutico deva ser tratada como uma atividade insalubre, em todas as áreas de atuação. Entidade já obteve importantes conquistas judicialmente garantindo adicional para profissionais da área.

Recentemente, o Conselho Federal de Farmácia (CFF), por ocasião de uma Comissão Multidisciplinar que agregava outras instituições, trabalhou para o estudo de aplicação do adicional de insalubridade de farmacêuticos que atuam na manipulação de quimioterápicos antineoplásicos. O trabalho culminou na elaboração do parecer técnico pela FUNDACENTRO, que indicou neste sentido ao Ministério do Trabalho, que inclua à legislação sobre a nocividade dessa manipulação ao profissional.

Assim, o SINFAR-SP protocolou parecer jurídico ao CFF, reivindicando também a necessidade de atuação sobre o tema da insalubridade para os farmacêuticos que atuam em farmácias e drogarias. 

Segundo Renata Gonçalves, secretária geral do SINFAR- SP, o sindicato já conquistou importantes vitórias em processos judiciais como, por exemplo, a fixação de insalubridade,  principalmente na aplicação de injetáveis.

“Entendemos que este trabalho desenvolvido pela entidade ao longo de anos pode indicar um caminho para o debate com o CFF e a FUNDACENTRO para tratar do tema de forma ampla e coletiva, estendendo o adicional para toda a categoria”, observa.

Por que  Drogarias e farmácias também são ambientes insalubres?

Segundo Fábio Garcia, farmacêutico e diretor de Saúde do Sinfar-SP, os empregadores são obrigados a contratar empresas especializadas para identificar prováveis riscos ambientais e à saúde dos trabalhadores. “Os laudos técnicos produzidos pelas empresas levam em conta critérios qualitativos e não quantitativos. Com isso, eles negam o fato de que apenas uma única aplicação de injetáveis, por exemplo, pode expor o farmacêutico ao risco de contaminação”, explica.

E ainda, farmácias e drogarias são prestadoras de serviços de saúde, e dessa forma, pela Norma 32, que regulamenta a segurança nesses locais,  deve ser fixada a insalubridade. O que ocorre é que gera um conflito por ser também uma atividade comercial.

Fonte: Sinfar-SP

O Sindicato dos Farmacêuticos de Santa Catarina fechou as convenções coletivas para os farmacêuticos que atuam no Comércio Varejista de Santa Catarina e para os que atuam nas Indústrias e transportadoras da Região de Itajaí, Industrias e transportadoras.

 

 

Até o momento o Sindfar/SC já fechou as convenções coletivas com o Comércio Varejista de SC e da Região de Itajaí, com as Industrias e com as transportadoras. Para conhecer as convenções clique AQUI. Para estas áreas de atuação os reajustes, retroativos ao mês de março, (data base) deverão ser aplicados já na folha do mês de agosto. 

Os farmacêuticos que tenham sido demitidos ou tenham rescindido o contrato de trabalho no período de março e agosto devem procurar a empresa pra obter o pagamento complementar do reajuste. 

Se você ainda não fez a sua contribuição anual ao Sindfar/SC entre em contato pelo e-mail [email protected] e fortaleça seu sindicato e garanta um reajuste anual.

Fonte: Sindifar-SC

O Conselho Nacional de Saúde (CNS), a Escola Nacional dos Farmacêuticos e a Fiocruz realizaram o Encontro Regional Preparatório para o 8º Simpósio Nacional de Ciência, Tecnologia e Assistência Farmacêutica (8º SNCTAF), em Manaus (AM). A atividade, que ocorreu dias 23 e 24 de agosto, integra as ações rumo à 16ª Conferência Nacional de Saúde (8ª + 8).

Na capital amazonense, participaram lideranças do controle social brasileiro, ativistas sociais, acadêmicos, usuários, trabalhadores e gestores do SUS. Dentre os participantes, a farmacêutica Genise Kauany. “Estamos aqui para discutir nossas dificuldades e verificamos que a construção feita aqui pode nos ajudar em nível local e também contribuir com as atividades da 16ª Conferência Nacional de Saúde”, disse.

O mesmo foi afirmado pelo diretor da Fiocruz Amazônia, Sérgio Luiz Bessa. “Reafirmamos aqui os princípios do SUS contra o desmonte da saúde e contra a restrição dos recursos na área. Trouxemos nossas características regionais e estamos saindo daqui com um documento que vai contribuir com a etapa nacional”, disse.

Jorge Carneiro, presidente do Conselho Municipal de Saúde de Manaus, destacou a defesa dos direitos constitucionais dos cidadãos e cidadãs no Brasil. “A gente vive um momento onde é necessário discutir essas propostas para garantir que o direito à saúde seja mantido”.

O presidente do CNS, Ronald dos Santos, explicou que as pautas trazidas de forma coletiva pelos participantes do Encontro Regional serão mobilizadoras de discussões importantes para a sociedade brasileira durante a 16ª Conferência, o maior evento de participação social do Brasil. “O povo brasileiro precisa criar forças para resistir diante desse contexto. Saúde é direito e isso precisa orientar as ferramentas políticas. O que nós acumulamos aqui será apresentado ao povo, durante as conferências”, afirmou.

Propostas

Entre as propostas discutidas na sede da Fiocruz Amazônia, foi apresentada a necessidade de aliar as universidades ao desenvolvimento do SUS, com práticas de ensino que unam corpo discente e docente nos serviços públicos de saúde. Outra demanda trazida foi a formação e a capacitação de profissionais farmacêuticos como ação estratégica de Estado para promover a qualidade na oferta de serviços e ações de saúde a população, valorizando os trabalhadores da área.

Além de Manaus, os encontros passarão por Curitiba (PR), Salvador (BA), Recife (PE) e Belo Horizonte (MG). O 8º SNCTAF acontecerá em dezembro, na sede da Fiocruz, no Rio de Janeiro, e se articula aos eixos: Saúde das Pessoas com Deficiência; e Assistência Farmacêutica e Ciência e Tecnologia. Neste sentido, o relatório dos Encontros Regionais realizados agora servirá de subsídio ao 8º SNCTAF, que, em seguida, levará suas contribuições para a 16ª Conferência, marcada para 2019.

Saiba mais

A 16ª Conferência terá como tema central Democracia e saúde: saúde como direito e consolidação e financiamento do SUS e deve reunir cerca de 10 mil pessoas de todo o país. No decorrer de 2018, o CNS deliberou que uma série de atividades aconteçam de forma articulada com questões transversais de equidade, saúde de pessoas com patologias, ciclos de vida, promoção, proteção e práticas integrativas, alimentação e nutrição e educação permanente. Acesse o site da 16ª Conferência.

Os debates destacaram a necessidade de mais investimentos para aprimoramento do Sistema Único de Saúde (SUS). O encontro contou com o apoio do Ministério da Saúde e da Organização Pan-Americana da Saúde (Opas).

Inscreva-se para as próximas etapas 

Fonte: Conselho Nacional de Saúde

A Política de Assistência Farmacêutica para o Estado de Pernambuco foi publicada no Diário Oficial da última sexta-feira, 17. A política é fruto do esforço coletivo de várias entidades, no qual o Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Pernambuco.

 

 

O Sinfarpe foi um dos principais instigadores do Grupo de Trabalho que discutiu a criação e aprovação do documento com as diretrizes e objetivos da política, sua implementação vai garantir à sociedade um atendimento farmacêutico de melhor qualidade e atribuir aos profissionais da área maior envolvimento com a saúde pública. Ajudaram na construção do projeto, a Diretoria Geral de Assistência Farmacêutica (DGAF), o Conselho Estadual de Saúde (CES) e outras instituições envolvidas nos debates do GT de Farmácia.

O conjunto de ações foi aprovado dia 08 deste mês pelo Pleno do CES-PE, após cinco anos de debates e discussões acerca do tema. Com a insistência do Sinfarpe, o Grupo, que tinha parado os trabalhos por um período, voltou a ativa e fortaleceu a luta para que a Assistência Farmacêutica no Estado tomasse fôlego e fosse reconhecida como uma política essencial para ser oferecida à sociedade pernambucana. Para a presidente do sindicato, Veridiana Ribeiro, a aprovação foi um marco para a classe farmacêutica e uma conquista especial para a população usuária. “Sua implementação era um sonho e agora uma realidade. Graças ao trabalho em conjunto de todos os envolvidos neste processo, tornamos isso possível!”, comemorou.

Fonte: Sinfarpe