No primeiro dia do 11º Congresso da Fenafar, realizado de 5 a 8 de agosto de 2025, em Ouro Preto/MG, foram aprovadas importantes alterações no Estatuto da entidade. As mudanças refletem os avanços nas lutas da categoria e a necessidade de adaptar a estrutura da entidade aos novos desafios da conjuntura política, do mundo do trabalho e da atuação sindical. 

Mandato de 4 anos e ampliação da participação 

Uma das principais mudanças foi a ampliação do mandato da diretoria, que passa de três para quatro anos. O Congresso também passará a ser realizado ordinariamente no final de cada gestão. A mudança busca garantir maior continuidade na implementação das diretrizes aprovadas pela categoria, além de possibilitar mais estabilidade na condução das lutas políticas e sindicais da Federação. 

Criação de novas diretorias estratégicas 

A Fenafar também aprovou a reestruturação e ampliação de sua diretoria em três áreas estratégicas que refletem os desafios contemporâneos enfrentados pela categoria: 

A Diretoria de Juventude e Direitos Humanos foi dividida em duas: Diretoria de Juventude e Diretoria de Direitos Humanos e Diversidade, permitindo que a Fenafar atue com mais profundidade em temas essenciais para o presente e o futuro da profissão. 

Foi criada ainda a Diretoria de Meio Ambiente e Crise Climática, para permitir proposição e coordenação de ações relacionadas ao enfrentamento da crise climática, com foco nos impactos na saúde pública e nas condições de trabalho das farmacêuticas e dos farmacêuticos. 

Essas mudanças têm objetivo estratégico: aprofundar o trabalho da Federação nas áreas que exigem atenção contínua e especializada, como a participação da juventude farmacêutica nas entidades sindicais, o enfrentamento das desigualdades sociais, e os impactos das alterações no clima na saúde pública e nas condições de trabalho. 

As atribuições específicas de cada diretoria foram detalhadamente definidas no novo Estatuto, contemplando ações de articulação com movimentos sociais, promoção de políticas públicas, campanhas educativas e fortalecimento da atuação sindical em temas transversais. 

Novas formas de realização das reuniões 

Foi aprovada também a possibilidade de realização de reuniões deliberativas da Fenafar na modalidade híbrida ou virtual, sempre assegurando os princípios da democracia interna, com participação ampla e votação segura. A medida reconhece os avanços tecnológicos e a importância de facilitar a participação de dirigentes de todas as regiões do país. 

O presidente da Fenafar, Fábio Basílio, celebrou as mudanças: “As alterações fortalecem a Fenafar para os próximos desafios. Ampliamos a representatividade e colocamos no centro do debate temas fundamentais para a categoria.” 

Transição e implementação das mudanças 

Para viabilizar a nova estrutura estatutária, o Congresso aprovou disposições transitórias que garantem a implementação imediata das novas diretorias nesta gestão (2025-2029), com nomeações realizadas durante o próprio 11º Congresso. A eleição regular dessas diretorias será realizada no 12º Congresso, com inclusão formal nas chapas.