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O Sindicato dos Farmacêuticos do Ceará promoveu, dia 6 de Maio, no Meridional Convenções, palestra do Diretor da Organização Internacional do Trabalho, Stanley Gacek. O encontro é resultado da estreita relação entre o Organismo Internacional e o Sindicato que representa a categoria Farmacêutica no Ceará.

 

A palestra abordou o tema “Perspectivas Sindicais sob a ótica da OIT” e reuniu, em ambiente construtivo, lideranças sindicais, como, por exemplo, os dirigentes do Sindicato dos Farmacêuticos de Pernambuco, Rio Grande do Norte, Bahia, Santa Catarina e Espírito Santo, além do Vice-Presidente da Fenafar, Fábio Basílio, da Diretoria de Assuntos Jurídicos da Fenafar, Isabela de Oliveira Sobrinho e o Assessor Jurídico da entidade.

Durante toda tarde foi possível tirar dúvidas do dia a dia do exercício sindical e da defesa classista. O especialista da OIT, Stanley Gacek, pontuou as principais normativas da OIT na colaboração para implementação das Cartas firmadas internacionalmente pelo Brasil, buscando proporcionar, em diversas esferas, relações justas e amistosas de trabalho, além do esforço pelo fim do trabalho análogo à escravidão, dentre outras ações da OIT no Brasil.

Sobre o trabalho desenvolvido pelo Sinfarce, incluindo em suas Convenções Coletivas os preceitos do Trabalho Decente no Brasil, Stanley disse: “Olha, Parabéns, por essa perspectiva inovadora de incluir essas cláusulas, porque isso será referência muito importante, pois significa um dever do empregador, de respeitar e implementar essas condutas.”

Para Lavinia Magalhães, Vice-Presidente do Sindicato, “as ações em parceria com a OIT, fomentam nossas possibilidades de novas e mais profundas conquistas. Não queremos apenas realizar o trabalho de defesa do Profissional, queremos sedimentar caminho decisivo e vigoroso para nosso futuro, com perspectivas que realmente tenham impacto à longo prazo na vida do farmacêutico. É isso que buscamos.”

Márcio Batista, Presidente do Sinfarce, agradeceu a presença de todos os membros da Diretoria, salientando a importância da união daqueles que fazem a Farmácia no Ceará, buscando sempre os melhores métodos para atuação do Sinfarce.

Assista ao vídeo da atividade

Homenagem

O Sinfarce prestou, ainda, homenagem ao Diretor da OIT pelas importantes contribuições na defesa do trabalhador no Brasil.

Stanley Gacek é Doutor em Direito pela Universidade de Harvard e foi diretor da Federação Americana do Trabalho e Congresso de Organizações Industriais (AFL-CIO).

Fonte: Sinfarce
Publicado em 11/05/2016

De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho assinada pelo Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais (SNFARMIG) e pelo Sindicato dos Laboratórios de Patologia, Pesquisa e Análises Clínicas de Minas Gerais (SINDLAB) as empresas irão reajustar os salários dos farmacêuticos analistas clínicos pela aplicação do percentual de 9,28. Esse reajuste é correspondente à variação acumulada do IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo), relativo às perdas salariais verificadas no período de 01.05.2015 a 30.04.2016.

 

O Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA ) medido mensalmente pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) foi criado com o objetivo de oferecer a variação dos preços no comércio para o público final e é considerado o índice oficial de inflação do país. O pagamento será retroativo a data-base da categoria 1º de maio.

A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) assinada pelo Sindicato dos Farmacêuticos do Estado de Minas Gerais (SNFARMIG) e o Sindicato dos Laboratórios de Patologia, Pesquisa e Análises Clínicas de Minas Gerais (SINDLAB) possui a validade de dois anos (2015 a 2017) alterando nesse período somente a cláusula econômica.

Conheça outros benefícios da Convenção:

VALE-REFEIÇÃO

As empresas concederão, mensalmente, a todos farmacêuticos, 22 “tickets” para refeições ou vale alimentação no valor unitário de R$15,00 para os profissionais que trabalham em Belo Horizonte e de R$12,00 para os profissionais que atuam nas cidades do interior de Minas Gerais.

DIREÇÃO TÉCNICA OU RESPONSABILIDADE TÉCNICA

Quando houver mais de um farmacêutico vinculado aos quadros das respectivas empresas, fica assegurado ao profissional que exercer a RT - Responsabilidade Técnica junto ao Conselho Regional de Farmácia de Minas Gerais, o pagamento mensal de adicional correspondente a 10% sobre o salário-base percebido, independentemente do recebimento de quaisquer gratificações de chefia.

HORAS EXTRAS

As horas extras serão remuneradas com acréscimo de 75% sobre o valor da hora normal.

As horas trabalhadas aos domingos e feriados serão remuneradas com acréscimo de 100% sobre o valor da hora normal.

ADICIONAL NOTURNO E MAJORAÇÃO

O trabalho realizado no período noturno (das 22 às 6h) será remunerado com um adicional de 50% incidente sobre o valor da hora normal, e havendo prorrogação serão aplicadas as disposições da súmula n. 60/TST.

FALTAS JUSTIFICADAS

Os farmacêuticos terão abonadas 5 faltas em dias úteis por ano para participar de congressos, reuniões, simpósios e encontros técnicos. Inclusive a capacitação técnica de interesse do empregador, desde que pré-avisado com antecedência mínima de 30 dias e comprovado o comparecimento com atestado de presença no evento ou certificado.

Leia o CCT na íntegra

Fonte: Sinfarmig
Publicado em 10/05/2016

Diretoria do Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba (SIFEP) realiza reunião com representantes do Hospital Nossa Senhora das Neves (HNSN), para discutir a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), como direitos e garantias dos profissionais que atuam na instituição.

 

Uma das principais propostas discutidas seria a jornada de trabalho dos farmacêuticos determinada pelo hospital, tendo como consideração a carga horária e os plantões. “Para este caso precisamos convocar os profissionais que atuam no hospital e discutir o assunto, haja vista que, é de fundamental importância o fechamento de um acordo, pois para plantão, não existe previsão na Consolidação das Leis do Trabalho”, destacou Sérgio Luís Gomes, presidente do SIFEP.

Acordos – Somente neste ano já foram realizados acordos coletivos com profissionais das farmácias Big Bem, Permanente, Farmácia do Trabalhador do Brasil (FTB), Hospital Napoleão Laureano (HNL), Rede Drogasil e, há um diálogo com a Prefeitura Municipal de João Pessoa, na Mesa de Negociação Permanente para propostas e acordos coletivos.

Fonte: Sifep
Publicado em 09/05/2016

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